Postée il y a 3 jours
Rattaché à l'Agence d'Intervention Spécialisée (AIS), le Pole d'Hypervision AIS est en charge du pilotage, du suivi, de la réglementation et de la programmation des activités de l'agence.
Les interventions terrains des équipes contribuent à la performance, la maintenance et la sécurité des ouvrages sur les activités Poste Source, Télécommunication et comptage clients marchés d'affaires.
Au sein de ce Pôle, l'alternant sera en appui de l'équipe managériale sur des sujets d'expertise, de gestion de projets, et de pilotage de l'ensemble des activités.
Vous serez amené/e à :
Afin d'exercer ses missions, l'alternant pourra être orienté sur des missions variant selon la montée en compétences et les besoins de l'agence :
- Production de rapports de pilotage en lien avec les activités de l'agence (Rapports réalisés via l'outil Power BI)
- Analyse et suivi de projets techniques :
Fonction avancée de Réseau (FAR)
Télécom
- Pilotage des activités prestataires Multi technique
- Standards managériaux :
Suivi des actions préventions
Suivi des activités prestataires Une prime d'intéressement avec abondement possible
Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager)
30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B
100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Votre formation :
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 à Bac+5 de type ingénieur généraliste ou spécialisé en électrotechnique ou de manière plus globale en énergie, avec un attrait pour le management.
Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années.
Compétences recherchées :
Dynamique et investi(e), vous êtes créatif(ve) et possédez d'excellentes qualités relationnelles.
Vous êtes rigoureux(se), précis(e) et autonome dans votre travail, avez un esprit d'analyse développé qui vous permettra de mener à bien vos missions.
Votre curiosité et votre capacité à travailler en équipe, ainsi que votre force de proposition font aussi parti de vos atouts.
Vous maitrisez les outils bureautiques. La maitrise de Excel et un attrait pour les outils numériques et innovation est un plus.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Capacité d'analyse / Esprit de synthèse,Leadership,Sens des responsabilités,Autonomie,Rigueur / Respect des consignes
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Distribution d'électricité
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Capacité d'analyse / Esprit de synthèse,Leadership,Sens des responsabilités,Autonomie,Rigueur / Respect des consignes
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Distribution d'électricité
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.