Postée il y a 4 jours
Mission :
Identification de la personne de confiance et des directives anticipées
Recueil de données cliniques relatives au résidant et identification des besoins et ressources de la personne
Planification des activités infirmières pour le résident
Réalisation des soins infirmiers et contrôle des soins (évaluation de l'application des soins réalisés par les aides-soignantes et auxiliaires de vie sociale)
Participation à l'élaboration du projet de vie individualisé du résident
Participation à l'organisation et à la coordination des soins en lien avec le projet de soins et le projet de vie
Surveillance de l'évolution de l'état de santé et organisation du suivi médical avec les médecins
Transmission des données cliniques à l'équipe médicale et assistante technique lors des soins réalisés par le médecin
Participation à l'évaluation de la dépendance (grille GIR)
Préparation des traitements oraux de façon hebdomadaire
Mise à jour des dossiers de soins en utilisant les outils institutionnels
Mise en oeuvre des procédures institutionnelles notamment celles spécifiques au pôle et au secteur médico-social
Identification des situations d'urgence et/ou de crise et y faire fac de façon adaptée
Mise en oeuvre d'attitudes et de comportements relationnels empathiques à l'égard de la personne âgée et de son entourage
Encadrement des personnels placés sous sa responsabilité, en lien avec le cadre de santé de l'unité, notamment dans la gestion des troubles psycho comportementaux de la personne âgée et/ou face à des difficultés de prise en soin et dans l'utilisation des matériels de manutention mis à disposition dans l'unité
Gestion et contrôle des produits, des matériels et dispositifs médicaux
Participation à des groupes de réflexion transversale
Accueil et encadrement des étudiants et des stagiaires
Organisation du travail :
6h45 à 18h45 / 7h à 19h / 9h à 21h / 6h45 à 14h45 / 14h à 21h30
25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète)
Compétences & qualités
- Connaissance des missions d’une unité d’EHPAD,
- Connaissance de la personne âgée,
- Connaissance des effets du vieillissement et de la participation à la prévention des risques liés au
vieillissement (prévention des fugues, prévention des chutes, escarres, fausses routes, dénutrition…)
- Connaissance en soins palliatifs et accompagnement fin de vie,
- Connaissance de la maladie Alzheimer et de la prise en charge de la démence,
Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées
Diplôme d’Etat Infirmier/e - IDE
Les Hôpitaux de Chartres
Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.
L’établissement est réparti sur trois sites au sein de l’agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les Hôpitaux de Chartres c’est aussi
La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)
Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,
Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)
Le service :
La RVE 2 (Résidence du Val de l’Eure 2) comprend 73 lits répartis sur deux niveaux : Rez de Chaussée : la Mer 1er étage : La Montagne