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L'école Publique des Prés basée à Gael, recrute un e Agent e Territorial e Spécialisé e des Ecoles Maternelles , 29/semaine à compter du 3 Mars 2025
Descriptif de l'emploi
L'Agent e Territorial e Spécialisé e des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés.
Missions ou activités
1 - Activités principales :
- accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;
- transmettre les informations ;
- participer aux projets éducatifs.
2 - Activités spécifiques :
- Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas.
- Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école.
- Accompagner les enfants à la sieste.
- Participer aux temps périscolaires (garderie).
Autres tâches :
Présence indispensable lors des différents évènements liés à l’école ;
Remplacement éventuel des collègues ;
Présence lors de la mise en place du service d’accueil minimum les jours de grève ;
Journées de grand ménage à toutes les vacances scolaires.
Les Horaires
Garderie du matin : de 6h45 à 8h50
Entretien garderie : de 8h50 à 9h30
Cantine : Prise de service à 11h45
- Trajet école privé / cantine
- Aide au service des repas
- Trajet cantine / école publique
14h00 – 16h30 : Rôle d’ATSEM au sein de l’école publique
16h40 – 16h50 : pause
16h50 – 18h45 : Ménage classes (classe, sanitaires, ateliers, salle repos…).
Date prévue du recrutement 03/03/2025
Date limite de candidature 24/02/2025
Informations complémentaires
Transmettre lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative en cas de mutation, copie des diplômes à : mairie.gael@orange.fr
Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération indicative : Régime indemnitaire ; participation employeur sur complémentaire santé labellisée, contrat groupe prvoyance de maintien de salaire.
Lieu de travail 1 Allee Jules Ferry, Gaël (Ille-et-Vilaine)
Lien de publication
Emploi-Territorial : http://www.emploi-territorial.fr/offre/o035250204000601-atsem
Pour Postuler veuillez transmettre votre candidature à Mr le Maire Mairie de Gael par mail à
mairie.gael@orange.fr
Profil recherché- Etre Diplômé du CAP petite enfance.- Etre titulaire du concours d'ATSEM. - SAVOIRS :* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires. - SAVOIR-FAIRE :* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.* Aider à l'acquisition de l'autonomie.* Assurer la sécurité des enfants.* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.* Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants. - SAVOIR-ETRE :* Ecouter.* Savoir gérer les conflits.* Savoir communiquer* Disposer d'un sens de l'organisation.* Etre autonome, responsable, discret, patient.
Le Point Accueil Emploi de St Méen Le Grand est un service de la Communauté de Communauté de Communes St Méen Montauban, qui accompagne les entreprises du territoire dans :
- la diffusion des offres d'emploi
- la proposition de candidats
- des conseils concernant les mesures d'aides à l'emploi
- la mise à disposition de bureaux/salles pour vos entretiens de recrutement