Postée il y a 9 jours
Les CIBC ont été créés en 1986, afin de réaliser des bilans de compétences et d'accompagner les politiques publiques en matière d'emploi, d'orientation, de formation professionnelle, et de validation des acquis de l'expérience. Les CIBC permettent de sécuriser les individus dans leur parcours professionnel et d'intervenir en conseil et en accompagnement sur les besoins RH et organisationnels.
Nous croyons fermement que cette faculté bienveillante est indispensable pour répondre au mieux aux besoins de chaque bénéficiaire.
Le CIBC est présent sur une vingtaine de sites en Bretagne ; notre équipe est disponible et mobile pour créer des partenariats et être au plus proche des particuliers et des entreprises.
Notre métier exige transparence, neutralité et sincérité pour créer une relation de confiance avec chacun, particulier et entreprise.
MISSIONS PRICIPALES
- Développer une base de données entreprises local et régional, groupement employeurs, clubs entreprises
- Animer le réseau des partenaires associatif et entreprises
- Travailler en équipe avec les conseillers internes du CIBC
- Mettre en relation les besoins des conseillers et les besoins entreprises
- Aide au développement territorial avec les équipes et commercialiser notre catalogue d'offres de services.
- Animer un groupe, faire des entretiens individuels de nos bénéficiaires autour de la reconversion
- Animation du dispositif Prepa Avenir Adulte en relation directe avec le formateur
- Animation de groupe et suivi individualisé
Déplacement à prévoir sur le 35 (Vitré, Fougères, Rennes, Janzé)
PROFIL
- Une expérience de 2 ans minimum.
- Excellentes compétences en communication, relationnel
- Connaissances des tendances du marché du travail et du secteur de la formation professionnelle.
- Capacité à établir des relations de confiance avec les entreprises et les partenaires.
- Maitrise des techniques d'entretiens et d'animations
- Grande rigueur dans la gestion administrative de dossiers.
- Aptitudes rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques et digitaux.
- Connaissance du tissu économique local
- Autonome et audace qui aime le mouvement
AVANTAGES
- Voiture de service
- Mutuelle, Ticket restaurant, prévoyance
- Télétravail partiel
- Prime sur objectifs
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de soutien à l'enseignement
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de soutien à l'enseignement
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.