Postée il y a 22 heures
Nous recherchons pour notre client, acteur industriel majeur, un(e) :
Chef(fe) de projet Packaging Nouveaux Produits (F/H)
CDI
Région de Tours (37)
Finalité de la fonction :
Au sein du service nouveautés de cette industrie, vous êtes le garant de l'efficacité et de la qualité des processus d'industrialisation liés au packaging des nouveaux produits.
Enjeux du poste :
Vous collaborez étroitement avec les fournisseurs, la production et la qualité pour assurer le succès de l'industrialisation des nouveautés.
Principales missions :
Analyse et Optimisation des Articles de Conditionnement :
- Collaborer avec les fournisseurs pour collecter des données techniques cruciales, telles que les tests d'étanchéité et les rapports techniques.
- Assurer la conformité des spécifications techniques des articles de conditionnement primaires en fonction des exigences réglementaires et des standards de qualité.
- Définir et sélectionner les articles de conditionnement secondaires, en tenant compte des contraintes techniques et des besoins spécifiques du produit.
- Valider les plans des composants et des ensembles, en garantissant leur fonctionnalité et leur adaptabilité aux processus de production, pour les nouveaux articles ou les modifications.
- Identifier les points de contrôle critiques pour optimiser la machinabilité en partenariat avec l'équipe qualité.
- Harmoniser les critères de qualité des articles de conditionnement avec les exigences des cahiers des charges des clients et des fournisseurs.
- Mener des analyses de risques pour définir les tests nécessaires, et coordonner les enquêtes approfondies en cas d'anomalies.
Coordination et Gestion des Essais en Production :
- Définir des critères de conformité précis pour les essais en ligne et planifier leur réalisation en collaboration avec les équipes sur le terrain.
- Piloter les actions correctives et rédiger des rapports détaillés pour assurer un suivi rigoureux des essais.
- Faciliter la communication entre les équipes pour garantir une mise en œuvre efficace et un suivi optimal des essais.
Industrialisation et Amélioration Continue :
- Créer et maintenir une documentation technique complète pour chaque nouveau produit, incluant des dossiers de réglage, des gammes opératoires, et des schémas d’implantation par ligne.
- Gérer la relation avec les fournisseurs, de la conception des nouveaux formats jusqu'à la gestion des délais, pour assurer la qualité et la ponctualité des livraisons.
- Maîtriser les capacités des machines de production pour garantir une production efficace et de haute qualité.
- Identifier les opportunités d'optimisation des processus industriels et améliorer l'ergonomie des lignes de production pour accroître l'efficacité.
Profil recherché :
De formation supérieure bac +4 à bac +5 en emballage, packaging, génie industriel ou domaine connexe, vous disposez d'une première expérience dans une fonction similaire en production industrielle (pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire, emballage conditionnement,…).
Expériences et compétences exigées :
- Expérience en industrialisation / méthodes / Packaging / Emballage
- Bonnes compétences en communication et en gestion de projet
- Maitrise des process industriels
- Sensibilité à l’exigence qualité
- Bon niveau d’Anglais (niveau professionnel)
Qualités recherchées :
- Esprit d'initiative
- Rigueur et sens de l'organisation
- Créativité et aptitude à trouver des solutions innovantes
- Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe
A PROPOS
Premi Homme est un cabinet spécialisé dans le recrutement et la chasse de têtes de cadres et dirigeants et dans le conseil en Ressources Humaines.
Notre métier : vous accompagner dans vos projets et vos décisions de recrutement et, aussi, dans la gestion de l’évolution interne de vos collaborateurs.
Recrutement, chasse de têtes, Management de transition, RPO, formation RH, assessment et évaluation de potentiel, outplacement et bilan de compétences, coaching : ces étapes sont autant de moments clés pour votre entreprise, chacune nécessite une expertise particulière et une réelle expérience terrain. Cette expertise, c’est la nôtre.
Grâce à une relation de proximité, une écoute attentive, une approche personnalisée et non formatée, nous nous engageons à vous apporter une réponse sur mesure.
A l’heure du digital et du Big Data, et dans un climat économique et social tendu, notre objectif est d’aider les entreprises à sécuriser leurs recrutements et les parcours internes de leurs collaborateurs.
Nous accompagnons parallèlement les candidats pour la recherche de poste et leur orientation professionnelle