Postée il y a 10 heures
Lieux de travail : Equipe mobile de périnatalité : 20 rue Louise Emilie de la Tour d'Auvergne 75009 Paris et Unité d'hospitalisation parents/bébés : 46 rue Henri Huchard 75018 Paris
Organisation du travail : 0,4 ETP Equipe mobile/ 0,6 ETP UHPB
Horaires : De jour sur la base de 7h 30/jour : 9h - 16h30
DESCRIPTION DU SERVICE DE SOINS :
Le pôle I03 est un service de pédopsychiatrie sectorisé sur les 8ème, 9ème et 10ème arrondissements de Paris. Il comprend 3 CMP, 1 CMP et équipe mobile périnatalité et petite enfance, 1 CATTP adolescents, 1 CATTP 3/8 ans, un service d'accueil familial thérapeutique et une unité d'hospitalisation parents/bébés.
L'équipe sociale est composée d'un cadre socio-éducatif et de 6 assistants de service social qui interviennent sur les différentes unités du pôle.
Les missions de l'assistant de service social dans le service de soins :
- L'assistant de service social participe à l'élaboration et à la mise en place du projet de soin et contribue à la réflexion permettant d'adapter les projets aux modalités de vie sociale de chaque enfant et sa famille.
- Il favorise l'accès aux soins et aux droits des usagers par l'information sur la législation sociale, les dispositifs sociaux, éducatifs et d'insertion.
- Il conseille, oriente et apporte un soutien psycho-social aux parents en complémentarité avec les autres membres de l'équipe.
- Il participe au travail de partenariat avec les intervenants du champ sanitaire, médicosocial, social, juridique et associatif.
- Il procède à des évaluations et rédige des écrits dans la cadre de la protection de l'enfance.
Pourquoi nous rejoindre :
Une filière socio-éducative dynamique et engagée,
Un travail qui a du sens et une réelle autonomie,
Une montée en compétence grâce à l'importance que nous accordons à la formation et aux apports du travail pluridisciplinaire,
Un accompagnement individualisé pendant plusieurs mois pour une intégration réussie.
Vos futures conditions de travail
- En plein cœur de Paris,
- Des horaires adaptés : 9h- 16h30, pause déjeuner comprise.
- Possibilités de télétravail 2 jours par mois (sous conditions),
- Travail du lundi au vendredi uniquement : 28 CA, 15 RTT, soit 43 jours de congés annuels
(sous conditions)
- Un emploi stable et une reconnaissance.
- Des avantages « GHU Paris » : accès à des offres familles (cinéma, colonies de vacances, etc.), offres pour l'accès au sport, self (environ 4€/repas) ou tickets restaurants, CESU garde d'enfants, etc.
- Possibilité d'obtenir un mode de garde dans un réseau de crèches.
- Remboursement du PASS NAVIGO à 100% dans le cadre de l'activité de l'équipe mobile.
- Perception, après une année d'ancienneté sur son poste, d'une prime de 150 euros/nets (sur 10 mois) pour le compagnonnage de nouveaux collègues.
- Pour les candidats au recrutement, non franciliens ou demeurant en très grande couronne (éloignement géographique de Paris), et selon les places disponibles, la possibilité d'avoir accès à un logement situé à Paris ou en petite couronne (logement conventionné du GHU) pour une durée de deux ans https://www.ghu-paris.fr/fr/votreinstallation-et-votre-logement
PROFIL
Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social exigé (DEASS)
Modalités de recrutement possibles : mise en stage en vue de la titularisation, CDI, mutation, ou détachement
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.