Postée il y a 64 jours
Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical.
Notre agence Force de Vente recherche pour son client spécialisé dans les logiciels d'encaissement un Commercial Sédentaire.
Au sein d'une équipe commerciale basée à Lyon, encadré par un manager de proximité, votre mission consistera à développer l'offre de services informatiques et de matériel auprès d'une clientèle basée sur l'ensemble du territoire.
Vous traitez aussi bien les demandes entrantes de nos clients (ventes additionnelles, renouvellement de matériel) que les campagnes d'appels sortants, auprès de prospects identifiés et qualifiés.
Vous effectuez des démonstrations en ligne, élaborez des devis et propositions commerciales, en conduisant les négociations jusqu'à la signature de la commande.
Le poste est basé à Lyon-9e-Arrondissement
De formation minimum Bac +2 en commerce, vous êtes passionné par les nouvelles technologies et vous faites preuve d'un vrai tempérament commercial. Vous êtes également reconnu pour votre aisance relationnelle et votre capacité à gérer une clientèle en B to B.
Un cursus d'intégration et de formation (techniques, process commercial, formation produit) sera proposé au démarrage.
Les outils mis à disposition (CRM, logiciels) et le système de rémunération (fixe + primes + incentives) sauront attirer des candidats de valeur.
De formation minimum Bac +2 en commerce, vous êtes passionné par les nouvelles technologies et vous faites preuve d'un vrai tempérament commercial. Vous êtes également reconnu pour votre aisance relationnelle et votre capacité à gérer une clientèle en B to B.
Un cursus d'intégration et de formation (techniques, process commercial, formation produit) sera proposé au démarrage.
Les outils mis à disposition (CRM, logiciels) et le système de rémunération (fixe + primes + incentives) sauront attirer des candidats de valeur.