Postée il y a 2 jours
Nous recherchons pour notre blanchisserie, un/e chef de projets en CDD pour une durée de 1 an pour la mise en place d'Odoo. Dans une équipe à taille humaine, vous jouerez un rôle clé dans plusieurs projets. Voici les principales responsabilités :
1. Gestion de projet
- Définir le périmètre du projet : Recueillir les besoins métiers, fixer les objectifs et établir un cahier des charges.
- Élaborer un planning : Planifier les phases du projet (analyse, paramétrage, tests, déploiement, formation).
- Suivre l'avancement : Organiser les réunions de suivi, gérer les risques et ajuster les priorités si nécessaire.
2. Pilotage de l'intégration d'Odoo
- Choisir et paramétrer les modules : Sélectionner les fonctionnalités adaptées aux besoins de l'entreprise (CRM, comptabilité, logistique, RH.).
- Coordonner les développements spécifiques : Travailler avec les managers pour paramétrer Odoo et Meninprod.
- Assurer la migration des données : Importer les anciennes données vers Odoo et garantir leur fiabilité.
3. Coordination et accompagnement des équipes
- Communiquer avec les parties prenantes : Collaborer avec les équipes métiers, la direction et les prestataires.
- Former les utilisateurs : Concevoir des supports de formation et organiser des sessions pour faciliter l'adoption d'Odoo.
- Assurer le support et la conduite du changement : Accompagner les équipes dans la transition et résoudre les problèmes post déploiement.
4. Tests et validation
- Mettre en place des tests fonctionnels : Vérifier que les processus métiers sont bien couverts par Odoo.
- Organiser une phase de recette : Valider le bon fonctionnement avant le passage en production.
- Gérer les corrections et optimisations : Ajuster le paramétrage et corriger les anomalies.
5. Clôture et passation
- Documenter le projet : Rédiger un guide utilisateur et des procédures internes.
- Assurer la transition : Préparer l'équipe interne ou le futur responsable pour la gestion d'Odoo après la fin du CDD.
Experience: 5 Mois
Compétences: Procédures de contrôle qualité,Contrôler des données qualité,Contrôler la qualité et la conformité des process,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Animer, coordonner une équipe,Avoir une aisance rédactionnelle pour rédiger les rapports de réglementation nécessaires à la bonne mise sur le marché,Contrôler la conformité des données,Créer une documentation technique,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 Mois
Compétences: Procédures de contrôle qualité,Contrôler des données qualité,Contrôler la qualité et la conformité des process,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Animer, coordonner une équipe,Avoir une aisance rédactionnelle pour rédiger les rapports de réglementation nécessaires à la bonne mise sur le marché,Contrôler la conformité des données,Créer une documentation technique,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.