Postée il y a 116 jours
Sous l'autorité du Conseil d'Administration et de la Direction Générale, en lien hiérarchique avec l(e)a coordinat(eur)rice de l'Atelier Chantier d'Insertion "Terre de Champeaux", l'Encadrant(e) Technique d'Insertion pour mission d'encadrer, de favoriser le développement des compétences/l'évolution professionnelle des salarié(e)s en parcours d'insertion et de réaliser les prestations de services commandées.
Les activités supports de l'ACI "Terre de Champeaux" sont: l'entretien, l'aménagement, la création des espaces verts, la production maraîchère, les métiers agricoles et la rénovation des bâtiments anciens.
Missions et activités principales du poste:
- Créer un cadre structurant pour accueillir, intégrer et motiver les équipes.
- Assurer et animer l'encadrement des salarié(e)s engagés dans un parcours d'Insertion par l'Activité Economique.
- Transmettre les gestes techniques, les savoir-faire et savoir-être et faciliter les apprentissages
- Assurer la montée en compétences et suivre la progression (tant sur le plan technique que sur la posture professionnelle) de chaque salarié(e) en parcours d'insertion.
- Travailler en étroite collaboration avec l'accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le). Des échanges réguliers sont indispensables pour garantir la qualité du parcours individuel des salarié(e)s en parcours d'insertion.
- Prospecter, réaliser des fiches techniques, les devis, les compte rendus des chantiers et la préparation de la facturation.
- Organiser la dynamique de son équipe afin d'optimiser la productivité de son secteur d'activité (prospection, devis.).
- Assurer l'approvisionnement en matières et matériels nécessaires à la réalisation des chantiers et/ou prestations de service.
- Diriger l'équipe, assurer le bon déroulement des prestations et le respect des délais.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Entretien des espaces verts,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Animer, coordonner une équipe,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Organiser le travail d'une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Sensibiliser un public,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Entretien des espaces verts,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Animer, coordonner une équipe,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Organiser le travail d'une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Sensibiliser un public,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.