Développeur PHP et .Net F/H

Les missions du poste

Je recherche un Développeur PHP, .Net :

Contexte :

Remplacement d'une offre d'infrastructure hébergées sur des VM Windows par une offre de service avec une infrastructure Kubernetes

Tâches :

-Développer des applications - Front + back - en PHP8+ & .Net6+ sur un environnement Kubernetes

- Réécrire en PHP8+ ou .NET6+ , sur un environnement Kubernetes, des applications aujourd'hui écrites en PHP5 & .Net 5.4 & hébergées sur des VM Windows

- Assurer le MCO des applications - RUN

Attendus :

- Développer des nouvelles applications

- Réécrire des applications existantes

- Incident: analyser, prendre en charge - Service-Now

- Assurer un suivi rigoureux des sujets pris en charge dans le backlog des produits

-Points d'amélioration: identifier, mettre en oeuvre, partager , documenter

- Bonnes pratiques: mettre en oeuvre & participer activement à l'améliorer en continue, partager

- Documenter

- Savoir fonctionner dans un contexte complexe : interlocuteurs nombreux et de types différents; clients, architectes,... intervenir dans deux squads

- Etre à l'aise dans un contexte agile : être pro actif, force de proposition, assurer un suivi rigoureux de ses sujets dans le backlog, participer aux cérémonies scrum de façon active, .

Compétences :

Maîtrise de PHP5+

Maitrise de .NET FRAMEWORK

Maitrise de.NET CORE

Maitrise d'outils DevOps (Git, Gitlab, Infra as Code)

Maitrise de Kubernetes

Expérience de migrations d’applications hébergées sur un environnement Windows vers un environnement K8S serait un plus

Méthodologie Agile Scrum

Modalités :

Démarrage prévu le 17/02/2025

Localisation Lyon

Profil Lyonnais uniquement

Compétences :

Maîtrise de PHP5+

Maitrise de .NET FRAMEWORK

Maitrise de.NET CORE

Maitrise d'outils DevOps (Git, Gitlab, Infra as Code)

Maitrise de Kubernetes

Expérience de migrations d’applications hébergées sur un environnement Windows vers un environnement K8S serait un plus

Méthodologie Agile Scrum

Créée en 1996, la SSII Ciorane compte aujourd’hui une quarantaine de collaborateurs qui interviennent principalement sur deux axes de compétence :

étude et Développement ;

systèmes et Réseaux.

Ciorane revendique un modèle atypique reposant sur la notion d'employabilité.

À la différence d’autres SSII, Ciorane place ses collaborateurs et candidats au centre de son modèle.

Chez Ciorane, nous sommes convaincus que l'actualisation de vos connaissances et compétences et leur validation par des certifications sont des facteurs essentiels d'amélioration de votre employabilité : la compétence est une ascension perpétuelle.