Postée il y a 3 jours
? MISSIONS PRINCIPALES
1?? Gouvernance et pilotage du projet
Définir et structurer le plan de projet, en intégrant les contraintes techniques et fonctionnelles.
Organiser et animer les comités de suivi, assurer la coordination entre les équipes métiers, techniques et partenaires externes.
Assurer le respect des jalons (cadrage, conception, développement, tests, déploiement).
Gérer les interdépendances avec les autres projets SIRH et garantir la cohérence du planning.
2?? Conception et déploiement de la solution SAP Fiori
Superviser la conception détaillée de la solution en collaboration avec les architectes SAP.
Coordonner le développement et le paramétrage de la solution en s?appuyant sur SAP Fiori et SAP SuccessFactors.
Assurer l?intégration entre SAP Fiori, SuccessFactors Employee Central et ADP Global Payroll.
Garantir la qualité et l?ergonomie de l?interface utilisateur pour une adoption fluide par les collaborateurs.
3?? Tests, validation et mise en production
Piloter les phases de recette fonctionnelle et technique, en collaboration avec les équipes métier et IT.
Assurer la gestion des anomalies et le suivi des corrections avant le déploiement.
Préparer et coordonner la mise en production, en veillant à la sécurisation et la continuité du service.
4?? Suivi post-déploiement et amélioration continue
Mettre en place des KPIs de suivi pour mesurer la performance et l?adoption de la solution.
Assurer un support aux équipes opérationnelles après la mise en service.
Identifier les axes d?optimisation et proposer des Ă©volutions fonctionnelles et techniques.
Profil candidat:
B2/C1 ENGLISH IS MANDATORY !
?? PROFIL RECHERCHE
Compétences techniques
?? Systèmes & outils : SAP Fiori, SAP SuccessFactors Employee Central, ADP Global Payroll.
?? Gestion de projet : Conception, intégration, suivi du delivery, coordination multi-acteurs.
?? Expérience en SIRH : Gestion des temps et activités, intégration paie, ergonomie des solutions digitales.
?? Tests & validation : Recette fonctionnelle, gestion des anomalies, mise en production.
Soft Skills & Leadership
? Organisation et rigueur : Capacité à structurer et suivre un projet avec des délais serrés.
? Coordination multi-acteurs : Gestion des interactions entre équipes métier, IT et partenaires externes.
? Force de proposition : Capacité à challenger les solutions techniques et proposer des améliorations.
? Bon communicant : Savoir vulgariser les enjeux techniques auprès des équipes métier.
? EXPERIENCES & FORMATIONS
? Expérience en intégration ADP Payroll et gestion des temps fortement appréciée.
?Expérience requise : 7-10 ans en gestion de projet SIRH, idéalement sur SAP Fiori (et SuccessFactors idéalement).
? Expérience en intégration ADP Payroll et gestion des temps fortement appréciée.