Responsable des Ressources Humaines F/H

Les missions du poste

Le responsable des ressources humaines assure tout ou partie du développement et de la gestion administrative des ressources humaines pour une population donnée (fonction, site, établissement, région…). Il apporte son expertise RH aux opérationnels.

Les missions :

·       Décliner la stratégie RH du groupe au sein de sa structure

·        Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de sa hiérarchie

·        Conseiller et venir en support aux opérationnels dans la gestion et le management de leur équipe

·        Etablir les contrats de travail et avenants/ superviser la gestion du personnel dans le respect de la législation

·        Réaliser la gestion de la paye de son entité et en garantir la fiabilité

·        Participer au processus de révision des salaires et mettre en œuvre la politique salariale         

·        Gérer les procédures disciplinaires et les contentieux

·        Gérer de façon opérationnelle le recrutement et s’assurer de leur intégration

·        Etablir, suivre et gérer le plan de formation en respectant le budget, optimiser les financements

·        Gérer et co animer les instances représentatives du personnel

·        Mettre en place des outils de suivi et établir le reporting RH         

·        Assurer le relais de l’information RH en interne au sein de la structure

·        Assurer le relais de l’information RH en interne au sein de la structure

·        Déterminer les axes de travail  avec les collaborateurs de la région pour les associer aux projets RH sur son entité

·       Evaluer le climat social puis proposer et mettre en place le plan d’action

·       Manager un  gestionnaire paye et administration du personnel ou gestionnaire RH

Savoir être :

·        Sens de l’écoute

·        Bonne communication orale et écrite

·        Discrétion

·        Rigueur et organisation

·        Diplomatie

·        Bienveillance

·        Analyse et synthèse

·        Sens de l’observation

·        Force de proposition

·        Polyvalence

·       Forte capacité de travail

Savoir Faire :

·        Maîtriser les outils SIRH

·        Maîtriser les obligations légales de l’entreprise

·        Maîtriser la gestion disciplinaire

·        Maitriser la gestion des IRP

·        Maîtriser le pack office

Nous recrutons pour un de nos clients, société de service BtoB de la région lyonnaise un/une RRH opérationnel.

Il assure tout ou partie du développement et de la gestion administrative des ressources humaines pour une population donnée (fonction, site, établissement, région…). Il apporte son expertise RH aux opérationnels.

Nous recherchons un / une candidat(e) opérationnel(le) sur des missions RH, notamment sur la gestion de la paye.