Directeur H/F

Les missions du poste

Situé à Neuilly (92) dans un cadre privilégié, lEHPAD de haut standing Les Bords de Seine peut accueillir jusquà 125 personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes, en courts et longs séjours, avec :
- Une Unité de Soins Adaptés pour la prise en charge des personnes atteintes de la maladie dAlzheimer ou troubles apparentés
- Une Unité dédiée à laccueil des Grands Dépendants
- Une unité daccueil de jour

Etablissement accessible en transports en commun, et disposant dun parking gratuit pour les personnes véhiculées.

Nous recherchons un.e adjoint.e de direction pour un CDD de 6 mois

Dans le cadre dun remplacement nous recherchons un.e adjoint.e de direction pour un CDD de 6 mois

Sous la responsabilité du Directeur dExploitation, voici vos principales missions :
Gestion des plannings CDI et CDD
- Etablir la gestion des plannings du personnel, en veillant à respecter les quotas de main-doeuvre nécessaires pour chaque service et validés par le directeur dexploitation.
Attention scan feuilles de présence
- Superviser, concevoir et organiser les plannings de travail en fonction des besoins du service et des orientations des cadres de létablissement, tout en respectant les réglementations en matière de temps de travail.
- Gérer le remplacement des collaborateurs en cas dabsence, en trouvant des solutions pour maintenir le bon fonctionnement de létablissement.
- Assurer une communication claire sur les plannings aux équipes
- Imprimer
et afficher les affichages obligatoires
Gestion du personnel CDI et CDD
- Suivre les périodes dessai des nouveaux employés et veiller à linformation du directeur dans les délais règlementaires afin quil puise faire les évaluations nécessaires
- Gérer les demandes dacomptes et suivre le versement des prestations complémentaires pour le personnel.
- Respecter les cycles des variables
- Élaborer les bulletins de paie à partir de la gestion du temps réelle et assurer leur distribution, en veillant à leur conformité avec les règles établies.
- Tenir à jour les dossiers individuels des salariés y compris les évaluations annuelles de performance et toute documentation pertinente.
Suivi des arrêts et des absences CDI et CDD
- Être le garant de la bonne gestion absences sur les outils de paie
- Traduire fidèlement les informations du registre de présence de personnel dans les outils paie
- Assurer le suivi des congés divers et des absences (arrêts maladie, congés payés, congés maternité/paternité,) et refléter fidèlement cette information dans les outils de paie
- Établir et tenir à jour le registre des congés et d
Communication et collaboration :
- Communiquer régulièrement avec la direction sur les recommandations concernant la gestion du personnel, notamment sur la gestion des effectifs, des plannings, et des besoins en ressources humaines.
- Participer aux rencontres de léquipe de direction pour discuter des enjeux liés au personnel et contribuer à lélaboration de stratégies pour améliorer la satisfaction des employés

Titulaire dun Master 2 spécialisé en Management des établissements de santé, vous possédez une expérience significative dans le secteur médico-social et sanitaire.
Dynamique et rigoureux(se), vous possédez de réelles aptitudes relationnelles. Vous êtes également reconnu.e pour votre leadership et votre proactivité.

Vous souhaitez vous investir dans un groupe leader de la prise en charge globale de la dépendance ?
Rencontrons-nous et parlons-en !

Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités sadressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires.

#LI-DW1

Bac +5

3 an(s) dexpérience requise

25000€ - 30000€ an

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