Postée il y a 22 heures
Nous recherchons pour une entreprise de Couverture à Coulommiers, un commercial Terrain H/F
Vous aurez pour missions :
Développer la prospection commerciale, suivi des clients récurrents.
Négocier et conclure une affaire
Relance du fichier client
Assurer le suivi de l'activité commerciale
Assurer et/ou participer au suivi après-ventes
Assurer les rendez-vous avec les clients
Participer à des portes ouvertes ou salon
La connaissance du secteur du bâtiment serait un plus.
Permis B obligatoire nécessaire pour l'activité au quotidien.
Véhicule obligatoire, les frais d'essence et les frais kilométriques seront remboursés à 100% par l'entreprise.
Horaires: planning à déterminer avec la direction
Le salaire est négociable selon le profil et l'expérience.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Établir un devis
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Établir un devis
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.