Postée il y a 24 heures
La Direction des Opérations recherche un(e) chef(fe) de projet transformation et métier en accompagnement de la transformation digitale du CSTB pour prendre en charge des projets concernant le repositionnement et le développement de nouvelles prestations autour de la détermination et la valorisation de performances des produits et systèmes constructifs.
En tant que chef de projet, votre mission sera de traduire et faire converger les attentes des opérationnels puis d’assurer le pilotage des projets transversaux.
Missions projet métiers
- Constituer et manager une équipe projet en fonction des compétences pluridisciplinaires à mobiliser (technique, marketing, juridique, commercial…)
- Etablir et arbitrer les objectifs des projets retenus ainsi que les dispositifs de conduite des projet
- Suivre et contrôler le déroulement des projets
- S’assurer de l’exécution des plannings
- Avoir un regard sur les suivis budgétaires et leurs respects
- Mettre en place les modalités de suivi
- Analyser et partager les résultats
- S’assurer de la valorisation finale des projets et développements
- Capitaliser les résultats
- Partager les retours d’expérience
- Contribuer à améliorer et harmoniser la production des directions opérationnelles
Projets métiers envisagés :
1. Digitaliser le processus de certification
- Intégrer l’ensemble des marques dans un même processus informatisé
- Identifier et faire remonter les sujets d’optimisation des pratiques des Directions Opérationnelles
- Mettre en visibilité et valoriser les données
2. Moderniser l'innovation
- Déployer les démarches de capitalisation de l’innovation passant faisant l’objet d’ATEx (Appréciations Techniques d’Expérimentation) ou d’ATec (Avis Techniques)
- Identifier et faire remonter les sujets d’optimisation des pratiques des Directions Opérationnelles
- Piloter le maintien et montée en compétence des experts internes et externes en fonction des évolutions à venir des métiers autour de l’innovation
3. Moderniser les activités d'essais
- Contribuer à l’analyse de l’état du parc existant et à la mesure de la rentabilité des essais réalisés
- Aider les Directions Opérationnelles dans la rationalisation du parc existant
- Participer à la mise en place et au déploiement de nouveaux outils ou nouvelles méthodes de pilotage
De formation supérieure Bac+5 type ingénieur/master technique ou gestion de projet, vous avez une expérience d'au moins 3 ans en gestion de projet, impliquant des activités de conduite du changement.
Idéalement, vous avez acquis cette expérience dans un secteur d'activité technique (bâtiment/génie civil, industriel, automobile, ...).
Une connaissance des processus de transformation serait un plus.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel et votre capacité à animer des équipes en transverse.
Compétences transverses :
- adaptabilité / agilité
- relationnel, coopération et partage
- impact, persuasion
- proactivité, prise d'initiative