Postée il y a 2 jours
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'Euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.
Safran Nacelles est un leader mondial de l'intégration de nacelles d'avions. Nous proposons des produits et services adaptés à chaque type d'aéronef : avions régionaux, d'affaires, commerciaux courts, moyens et longs courriers. Notre offre couvre la conception, la fabrication, l'intégration et le service après-vente.
Au sein de Safran Nacelles MRO à Pont-Audemer, vous intégrez le département Transformation MRO Network en tant que responsable de projets.
Dans le cadre de cette fonction vos principales missions seront de :
- Coordonner / Animer des groupes de travail constitués de référents de tous les sites MRO du réseau (USA, France, UAE, Chine). Les sujets traités porteront sur le déploiement :
* d'indicateurs clés comme la sécurité, l'innovation, le 5S et la qualité
* du plan de digitalisation
* du suivi des roadmaps des sites MRO du projet HSE GO to Gold
* du projet PEPS (standardisation des cellules de travail)
* autres projets de transformation du réseau MRO
- Construire un processus de pilotage pour les sujets traités ci-dessus
- Faire un bilan des sujets pilotés en synthétisant les réussites, les difficultés
- Escalader auprès de la direction MRO les points bloquants et les futurs axes de progrès
Compétences attendues :
- Niveau d'anglais courant car des échanges (parlé / écrit) seront requis au quotidien pour ces missions.
- Être à l'aise dans l'animation de groupes de travail (La plupart seront organisés à distance via Teams)
- Être à l'écoute
- Être à l'aise avec l'outil IT (Word, Excel, PowerPoint)
- Savoir formaliser une présentation synthétique et la restituer.
- Être force de proposition d'amélioration
- Rigueur, sérieux, travail en équipe.
Compétences attendues :
- Niveau d'anglais courant car des échanges (parlé / écrit) seront requis au quotidien pour ces missions.
- Être à l'aise dans l'animation de groupes de travail (La plupart seront organisés à distance via Teams)
- Être à l'écoute
- Être à l'aise avec l'outil IT (Word, Excel, PowerPoint)
- Savoir formaliser une présentation synthétique et la restituer.
- Être force de proposition d'amélioration
- Rigueur, sérieux, travail en équipe.