Postée il y a 20 heures
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des services, un Chargé de recrutement à Saint Priest - en contrat intérimaire de 3 mois. Le poste requiert une expérience de minimum 3 ans d'expérience et un diplôme de niveau BAC+3.
En collaboration avec l'équipe RH de proximité et les responsables opérationnels, la personne sélectionnée sera en charge de l'intégralité du processus de recrutement des postes ouverts dans son périmètre.
À ce titre, elle :
- Participe à la qualification des besoins et à l'administration des postes à pourvoir.
- Rédige et diffuse les offres d'emploi via l'outil Talentsoft et sur les plateformes adaptées.
- Assure la gestion et le suivi des candidatures.
Pour les offres dont elle a la responsabilité directe, elle :
- Déploie des stratégies de sourcing efficaces (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux, forums, approche directe, etc.).
- Effectue les pré-sélections des candidats et rédige des synthèses qualitatives.
- Organise les entretiens et accompagne les managers dans le choix des talents.
Description du profil recherché :
- Formation Bac + 3/4
- Première expérience en recrutement, de préférence dans un environnement industriel ou technique
- Maîtrise des techniques de sourcing et des outils digitaux (Talentsoft, LinkedIn Recruiter, CVthèques...)
- Dynamique, organisé(e) et force de proposition
- Excellent relationnel et capacité à s'adapter à différents interlocuteurs
- Aptitude au travail en équipe
Rémunération : 35KEUR bruts annuel.
Prise de poste : le plus tôt possible
Experience: 2 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Experience: 2 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire