Postée il y a 24 heures
Le GRETA 21, centre de formation continue de l'Education Nationale, est à la recherche d'un formateur ou d'une formatrice dans le cadre de la formation Master Cybersécurité, pour assurer l'enseignement des modules suivants :
- Cyberdéfense
- Droit de l'informatique
- Intelligence économique et aspect juridique de la cybersécurité
Les modules sont de 20h chacun sur la période de formation . La formation se déroule au GRETA 21, site de Beaune.
Profil :
De formation BAC+5, vous disposez d'une expérience significative dans la cybersécurité. Vous maîtrisez l'animation d'un groupe d'adultes et vous possédez idéalement d'une expérience dans le domaine de la formation pour adultes. Vous intervenez sur les modules que vous maîtrisez le plus.
Vous aimez le travail en équipe et aimez transmettre vos connaissances, n'hésitez pas à postuler.
Type de contrat :
CDD horaire de la Fonction Publique sur une formation de niveau BAC+5 à compter de février 2025.
Rémunération selon la grille indiciaire en vigueur
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.