Postée il y a 23 jours
Notre vision : offrir un accueil familial, sécurisant et aimant aux enfants et parents en difficulté, donner les clés pour une insertion globale. La force de notre Association repose sur la passion éducative qui anime nos professionnels et sur notre large panel d'expertises en protection de l'enfance et en psychoéducation québécoise.
Situé à Paris et dans sa petite couronne sud dans un cadre urbain, La maison des fratries propose un accompagnement de type familial à 30 frères et sœurs de 3 à 12 ans relevant de la protection de l'enfance au sein de trois unités pavillonnaires. Elle inscrit son action dans le respect de la Charte associative des 6 A (Accueil familial, Attachement, Accompagnement psychoéducatif, Accès aux soins, Apprentissage à l'autonomie, Appui à la parentalité) et apporte une réponse personnalisée et adaptée à chaque enfant accueilli.
Convaincue que la qualité d'accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, l'Union pour l'Enfance favorise une relation managériale de proximité traduite dans sa Charte de Management.
LES MISSIONS
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le respect du secret professionnel et du code déontologique et sous la responsabilité de la directrice, l'infirmier(e) prévoit, organise et dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à maintenir, améliorer et restaurer la santé des personnes accueillies.
Soin et accompagnement de la personne accueillie :
- Réalise des soins médicaux, d'hygiène, de confort et de sécurité des personnes, et ce dans le respect des prescriptions médicales et des normes régissant les bonnes pratiques professionnelles dans le domaine d'intervention,
- Alerte le responsable dans le cas d'une modification significative et inhabituelle de l'état de santé de la personne,
- Élabore un diagnostic infirmier par l'observation et le recueil des données relatives à l'état de santé des personnes accueillies, et transmet les résultats à l'équipe pluridisciplinaire,
- Entretient un réseau partenarial permettant d'orienter les enfants vers les services dédiés et adaptés à leurs besoins et spécificités
Gestion administrative :
- Rédige et met à jour les dossiers médicaux,
- Établit et actualise les procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine,
- Gère les stocks de produits, de matériels, spécifiques à son domaine,
Participation à la vie institutionnelle :
- Participe aux réunions institutionnelles, à la vie de sa structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre.
PROFIL
- Diplôme d'État d'infirmier (IDE) - Niveau 6 - accessible en contrat d'alternance
- Vous avez une expérience de travail auprès d'enfants
- Vous savez faire preuve à la fois de patience et d'écoute et vous avez un esprit d'analyse et de synthèse.
STATUT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- 0.5 poste en CDI (mi-temps) à pourvoir dès que possible pour les pavillons situés aux adresses suivantes :
5 rue de l'Yser, Cachan
108 rue du Maréchal Leclerc, Saint-Maurice
133 rue de Chalais, L'Haÿ-les-Roses
- Rémunération selon la CCN 66/grille paramédicale non cadre, en fonction de l'expérience
- Conditions de travail : 5 semaines de congés payés + 18 jours de congés trimestriels + mutuelle à 65%
- Déplacements entre les pavillons à Cachan, St Maurice et L'Haÿ-les-Roses
Experience: 1 An(s)
Compétences: Diplôme d'état d'infirmier / infirmière,Réaliser des soins infirmiers,Assurer la gestion administrative d'une activité,Réaliser un diagnostic ou un bilan paramédical,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Groupement de 6 Associations dans les secteurs de la protection de l enfance, de l éducation populaire et de la formation professionnelle, l Union pour l Enfance accompagne au quotidien plus de 450 enfants, adolescents et familles en s appuyant sur les principes de la Psychoéducation. Convaincue que la qualité d accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, l UPE favorise une relation managériale de proximité traduite dans sa Charte de Management
Experience: 1 An(s)
Compétences: Diplôme d'état d'infirmier / infirmière,Réaliser des soins infirmiers,Assurer la gestion administrative d'une activité,Réaliser un diagnostic ou un bilan paramédical,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Groupement de 6 Associations dans les secteurs de la protection de l enfance, de l éducation populaire et de la formation professionnelle, l Union pour l Enfance accompagne au quotidien plus de 450 enfants, adolescents et familles en s appuyant sur les principes de la Psychoéducation. Convaincue que la qualité d accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, l UPE favorise une relation managériale de proximité traduite dans sa Charte de Management