Postée il y a 24 heures
HAVEA GROUP est spécialisé dans le développement, la fabrication et la commercialisation d'une vaste gamme de produits de santé et de bien-être naturels : compléments alimentaires, cosmétiques naturels / bio, dispositifs médicaux et infusions. Notre chiffre d'affaires de 350 millions d'Euros est réalisé à travers des marques fortes telles que Aragan, Densmore, Vitavéa, Biolane, Naturé moi Nous sommes présents dans les grands réseaux de distribution : pharmacies, parapharmacies, grandes et moyennes surfaces, vente par correspondance, e-commerce en France et dans de nombreux pays.
Nous recherchons en CDI un(e) Chef(fe) d'équipe Maintenance.
Sous la responsabilité de Jérôme, Responsable Maintenance, vous assurez les missions suivantes :
- Gestion de l'équipe d'agents et de techniciens de maintenance, et report au Responsable de maintenance
- Opérations de maintenance du parc machine et des équipements du groupe : réalisation des opérations de maintenance préventive et curative,
- Garant du respect des règles définies auprès de ses équipes,
- Contrôle les informations renseignées par ses équipes dans la GMAO : opérations et contrôles réalisés,
- Prépare et accompagne les formations des techniciens de maintenance
- Participation à l'amélioration continue avec l'ensemble de l'équipe maintenance
- Accompagnement et formation des conducteurs machine
Vous justifiez d'une formation de niveau BTS Maintenance industrielle accompagnée d'une expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance industrielle et particulièrement dans l'accompagnement d'une équipe.
Doté(e) de bonnes connaissances en mécanique et en électricité, ainsi que des notions en automatisme, vous êtes rigoureux(se), force de proposition, organisé(e) et appréciez de travailler en équipe dans un environnement de production dynamique et exigeant.
Les compétences acquises dans le domaine de la production pharmaceutique, cosmétique ou dans le domaine des compléments alimentaires seraient un plus. Des compétences en industrie de process seraient également appréciées.
Horaires 35h du lundi au vendredi en 2x7.
Rémunération en fonction de votre expérience.
Diversité, Équité et Inclusion
Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.
Vous justifiez d'une formation de niveau BTS Maintenance industrielle accompagnée d'une expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance industrielle et particulièrement dans l'accompagnement d'une équipe.
Doté(e) de bonnes connaissances en mécanique et en électricité, ainsi que des notions en automatisme, vous êtes rigoureux(se), force de proposition, organisé(e) et appréciez de travailler en équipe dans un environnement de production dynamique et exigeant.
Les compétences acquises dans le domaine de la production pharmaceutique, cosmétique ou dans le domaine des compléments alimentaires seraient un plus. Des compétences en industrie de process seraient également appréciées.
Horaires 35h du lundi au vendredi en 2x7.
Rémunération en fonction de votre expérience.
Diversité, Équité et Inclusion
Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.