Postée il y a 21 jours
La Commune de Saint-Chef, 4008 habitants, située au nord-est
de Bourgoin-Jallieu et en bordure de l'Isle Crémieu, recrute un assistant de conservation du patrimoine à temps non complet 17h30 hebdomadaire pour son Musée du 01 Mars au 01 Août 2025 (remplacement congé maternité).
Hiérarchiquement rattaché à La Directrice Générale des Services l'agent sera chargé de :
- Elaborer et mettre en œuvre les projets culturels du Musée
- Gérer les collections du Musée
- Accueil musée
Dans ce cadre vos missions seront :
- En lien avec l'élue en charge de la culture : concevoir et développer
des projets de médiation culturelle, dans le cadre notamment des
évènements nationaux (nuit européenne des musées, journées
européennes du patrimoine et de l'archéologie,.) ;
- Gestion des collections du musée
- Animation des ateliers pédagogiques pour le jeune public (cadre
Scolaire et hors temps scolaire), mais également pour tous types
de public
- Assurer la communication et la promotion des activités du musée
et plus largement de la saison culturelle.
- Assurer la gestion de la communication du Musée : boites mails, Réponse aux différentes demandes,..
- Assurer la gestion de la communication sur les réseaux sociaux
- Assurer l'accueil du Musée sur les jours d'ouverture et l'ouverture de l'abbatiale
- Saisir l'inventaire du fond patrimonial sur le nouveau logiciel « Microbib »
Travail les dimanches d'avril à Juillet
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Concevoir et gérer un projet,Recenser le patrimoine, les collections et contrôler le mouvement des oeuvres (inventaire, entrées, sorties, ...),Accueillir, orienter, renseigner un public,Gérer des collections patrimoniales
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Concevoir et gérer un projet,Recenser le patrimoine, les collections et contrôler le mouvement des oeuvres (inventaire, entrées, sorties, ...),Accueillir, orienter, renseigner un public,Gérer des collections patrimoniales
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.