ANRAS
Postée il y a 2 jours
L'ANRAS est une Association à vocation sociale et médico-sociale, qui comporte 83 établissements et services sur la région Occitanie et près de 2700 salariés.
L' EHPAD Résidence Saint Joseph à Ossun dans les Hautes-Pyrénées est un établissement de 90 places d'hébergement permanent et 2 places d'hébergement temporaire disposant depuis 2 ans d'un dispositif expérimental de Soutien à Domicile à développer
Avec l'appui de la Direction de Filière, le Directeur garantit la continuité et la qualité de service au sein de l'établissement. Vos missions sont :
MISSIONS PRINCIPALES
Assurer l'administration et la gestion des ressources humaines,
Garantir le fonctionnement et la gestion administrative, budgétaire et comptable de l'établissement,
Garantir la mise en œuvre de la politique qualité et de la gestion des risques,
Garantir la qualité de l'accompagnement et du service rendu aux résidents,
Développer le rayonnement et le réseau partenarial de l'établissement dans son environnement local
MISSIONS SPECIFIQUES
Elaborer et mettre en œuvre le nouveau projet de l'établissement,
Préparer l'établissement à l'évaluation de 2026,
Fédérer autour d'une vision commune le comité de direction composé de la direction et des cadres,
Fédérer les membres de l'équipe pluridisciplinaire autour de la prise en charge globale des personnes âgées dépendantes accueillies et autour de la valorisation des compétences propres,
Poursuivre les nécessaires ajustements suite au travail mené en 2024 de réorganisation du travail IDE/AS/ASH
Poursuivre la démarche d'analyse des RPS avec le service de médecine du travail,
Impulser et développer une dynamique de communication efficace et bienveillante,
Développer l'expérimentation SouAD : Soutien à Domicile des personnes âgées.
SAVOIRS
Législation et réglementation concernant les ESMS
Gestion des ressources humaines
Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail
Gestion administrative, économique et financière
Anticipation, gestion et analyse des situations de tensions, et des situations à risques
Organisation et fonctionnement interne d'un établissement médico-social
Respect du secret professionnel et confidentialité
SAVOIR-FAIRE
Maîtriser la communication écrite et orale
Elaborer des processus et des méthodes
Coordonner et encadrer des équipes
Capacité à construire du partenariat avec les dispositifs du Médico social sur le territoire
SAVOIR-ETRE
Capacité d'adaptation aux situations
Force de proposition / Sens de l'initiative
Organisation / Réactivité
Sens de l'écoute - Goût du dialogue social
PROFIL
CAFDES et/ou MASTER 2 GESS ou MSSS (Niveau de certification 7)
Permis B dans le cadre des missions confiées
Expérience éprouvée du management et de la conduite de projets sur poste similaire,
Expérience significative de direction en EHPAD
Précisions sur les conditions de travail
Statut cadre - RTT
Déplacements réguliers (véhicule de fonction)
Astreintes de direction
Experience: 2 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
L?ANRAS est une association privée à but non lucratif, crée en 1972 en région Occitanie, qui participe à une mission d?intérêt général et d?utilité sociale dans le champ de :
- La Protection de l?enfance
- Le Médico-social (enfants, adultes, personnes âgées)
- L?Insertion sociale et professionnelle
- L?aide à la personne
- L?aide aux migrants
- La formation
Elle compte plus de 83 établissements et services et plus de 2700 salariés.
Son siège Social est basé à Flourens (31130).
Experience: 2 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
L?ANRAS est une association privée à but non lucratif, crée en 1972 en région Occitanie, qui participe à une mission d?intérêt général et d?utilité sociale dans le champ de :
- La Protection de l?enfance
- Le Médico-social (enfants, adultes, personnes âgées)
- L?Insertion sociale et professionnelle
- L?aide à la personne
- L?aide aux migrants
- La formation
Elle compte plus de 83 établissements et services et plus de 2700 salariés.
Son siège Social est basé à Flourens (31130).