Postée il y a 50 jours
L'Association des Maisons d'Accueil Le Phare recrute un(e) éducateur(rice) spécialisé(e) ou un(e) éducateur(rice) jeunes enfants pour le Service d'Accompagnement Progressif en Milieu Familial basé à PRIVAS (07000) en contrat à durée déterminée à temps plein.
Début de contrat : début Janvier jusqu'au 31 Juillet 2025. Ce contrat à durée déterminée (CDD) est proposé dans le cadre d'un surcroît temporaire d'activité et pourrait être prolongé en fonction des besoins de l'Association.
MISSIONS :
Dans le cadre du projet associatif et sous la responsabilité du chef de service éducatif, assurer et participer à la prise en charge socio-éducative de l'enfant ou de l'adolescent maintenu en famille dans la continuité de son projet, en lien avec sa famille et les objectifs du prescripteur.
Contraintes spécifiques : déplacements journaliers, amplitude horaire, interventions et astreintes week-end.
Activités et tâches prescrites :
- Elaborer un diagnostic, puis un projet d'accompagnement personnalisé, le mettre en œuvre et en assurer le suivi
- Favoriser le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant.
- Intervenir au niveau éducatif dans l'ensemble du système familial : soutenir, reconnaître et faciliter la place des parents au quotidien dans leur rôle éducatif, tout en respectant leurs places.
- Assurer la coordination pédagogique et la cohérence du projet éducatif en lien avec l'ensemble de l'équipe
- Participer aux réunions
- Travailler en partenariat.
COMPETENCES :
- Connaître la législation relative à la protection de l'enfance
- Savoir créer les conditions d'accueil et d'échange avec les parents et les enfants
- Savoir travailler en équipe
- Savoir repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées
- Être capable de remettre en question sa pratique professionnelle
- Avoir des capacités relationnelles et organisationnelles
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel
- Savoir analyser et synthétiser des situations (oral et écrit)
- Aptitude à la rédaction d'écrits professionnels
- Être réactif dans la gestion des crises
- Savoir rendre compte
- Patience, tolérance et dynamisme
PROFIL :
- Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants ou d'éducateur(trice) spécialisé(e)
- Expérience dans un poste similaire appréciée
REMUNERATION :
Selon Convention Collective du 31/10/1951.
CANDIDATURE :
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer à l'attention de M. le directeur, Association Maisons d'accueil le PHARE, 60 rue de l'Esparet 07170 VILLENEUVE DE BERG soit par courrier, soit à l'adresse mail suivante : recrutement@assolephare.fr
Experience: 12 Mois
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 12 Mois
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.