Postée il y a 10 heures
*** Entreprise présente au salon TAF Montpellier 2025 le mercredi 26 mars ***
Missions
Vous intégrez l'équipe commerciale composée de 4 collaborateurs. Dans ce contexte, vous serez chargé.e de :
- Elaborer votre argumentaire commercial et technique
- Prospecter et fidéliser la clientèle pour garantir un niveau d'activité maximal
- Etablir des offres en veillant à intégrer l'ensemble des exigences techniques, logistiques et financières du client tout en respectant les objectifs de rentabilité économique de l'entreprise
- Rédiger les propositions commerciales et assurer le pilotage des projets au niveau du volet commercial
- Réaliser occasionnellement des démonstrations techniques et des présentations commerciales
- Effectuer les revues de contrat pour les commandes consécutives aux offres réalisées et assurer le suivi de vos projets
- Mettre à jour la base de données commerciales (SalesForce)
- Veiller au bon respect des attentes client, anticiper et alerter la hiérarchie dès qu'un risque engageant les obligations contractuelles est identifié.
Profil recherché
- Issu.e d'une formation technique ou commerciale (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience de 5 ans à un poste similaire,
- Vous connaissez le secteur ferroviaire et/ ou industriel et ses parties prenantes/interlocuteurs,
- Votre apportez une grande importance à la satisfaction client (interne et externe),
- Vous avez déjà travaillé sur des cycles de ventes longs et avec des OEM, de ce fait vous avez développé des compétences en gestion de projet
- Vous avez déjà travaillé sur des produits techniques (ex : produits mécaniques, électrotechniques, .)
- Vous êtes reconnu.e pour votre persévérance et votre capacité à atteindre les objectifs fixés,
- Vous savez faire preuve d'adaptation pour délivrer la proposition la plus compétitive,
- Vous avez un excellent relationnel et détenez de solides compétences en vente/négociation,
- Vous maîtrisez l'anglais (courant impératif), une autre langue européenne serait un plus,
- L'utilisation d'un CRM n'a pas de secret pour vous et vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques,
- Vous êtes, organisé.e, patient.e et résilient.e
Nous offrons un contrat en CDI, associé à une rémunération annuelle à partir de 45k € répartis sur 13 mois.
Vous bénéficierez également d'une mutuelle d'entreprise, de tickets restaurants dématérialisés à hauteur de 9€ / journée travaillée ainsi que d'une prime sur objectifs (jusqu'à 20% de la rémunération annuelle).
Vous bénéficierez du statut « Cadre » au forfait jours.
Poste à pouvoir dès que possible à Saint-Aunès - 34 (Hybride ou sur site). Dans le cadre de vos fonctions, des déplacements ponctuels sont à prévoir.
Experience: 5 An(s) - poste similaire
Compétences: Gestion d'un CRM,Solides compétences vente/négociation
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 5 An(s) - poste similaire
Compétences: Gestion d'un CRM,Solides compétences vente/négociation
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.