Postée il y a 5 jours
Nous recherchons un monteur réseaux (H/F)
Vos missions :
- Raccordement hors tension des câbles de réseaux souterrains de distribution public BT.
- Participation aux travaux de réseau aérien sous la supervision d'un monteur confirmé, dans le cadre d'une formation pratique sur le terrain.
Taux Horaire selon expérience + Primes diverses + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnité de congés payés + Mutuelle + Prévoyance + Possibilité de CET.
Vous bénéficiez également des avantages FASTT (aides au logement, prêts personnels et immobilier, etc...)
Experience: 2 An(s)
Compétences: Démonter des câbles électriques,Désactiver un système électrique,Raccorder, gérer un réseau technique,Sécuriser le périmètre d'intervention,Respect des consignes de sécurité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Démonter des câbles électriques,Désactiver un système électrique,Raccorder, gérer un réseau technique,Sécuriser le périmètre d'intervention,Respect des consignes de sécurité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.