Postée il y a 7 jours
Missions Générales :
-Accompagne les personnes suivies sous l'angle médico-éducatif (recherche de logement, soutien à
l'activité professionnelle, recherche d'activités de loisirs adaptés)
-Elabore un diagnostic éducatif en relation avec la personne, la famille et l'équipe pluridisciplinaire
-Favorise l'autonomie et la promotion des personnes suivies
-Œuvre au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes suivies
-Intervient en qualité de « référent » de la personne vis-à-vis de l'institution dans un rôle de régulation
-Elabore, met en œuvre et est garant des projets personnalisés des personnes suivies
-Evalue les actions menées dans le cadre du projet personnalisé
-Anime des activités individuelles ou collectives
-Transmet des informations utiles concernant les personnes suivies à l'équipe pluridisciplinaire
-Participe à la vie institutionnelle et aux différentes réunions à la demande de la hiérarchie (cliniques,
institutionnelles, projets, qualité)
-Participe à l'innovation et à l'évolution dans le respect de la législation
Compétences :
-Intérêt remarqué pour la relation et la communication, goût du contact, capacité d'écoute
-Maîtrise des écrits professionnels et de l'outil informatique
-Disponibilité, prise d'initiative et sens du travail en équipe
-Capacité d'observation, d'analyse et d'organisation
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.