Postée il y a 20 heures
Missions principales :
-assurer la sécurité de la baignade conformément au plan d'organisation de la surveillance et des secours (POSS),
-assurer la sécurité des utilisateurs de l'équipement,
-concevoir, mettre en œuvre et évaluer les situations pédagogiques et d'apprentissage.
Missions particulières/ponctuelles :
-gérer les plannings du personnel bassins (titulaires, contractuels, vacataires) en période scolaire et de vacances,
-gérer les remplacements en cas d'absences,
-gérer les moyens matériels de secours,
-assurer le suivi et le contrôle du matériel de ranimation,
-concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions d'animation,
-concevoir, encadrer et animer les activités aquatiques de type Aquagym,
-veiller au respect des règles d'hygiène,
-gérer le matériel pédagogique et d'enseignement.
Votre profil :
-diplômé du BEESAN ou BPJEPS AAN et expérience dans le métier de maître-nageur sauveteur
-connaissance des règles d'hygiène et de sécurité des équipements aquatiques
-connaissance du circuit traitement d'eau dans un centre aquatique/piscine
-expérience des analyses d'eau
-capacité organisationnelle
-sens des relations humaines
-maîtrise des outils de bureautique
-premier niveau d'habilitation électrique souhaité
-notion de premières interventions techniques souhaitées
Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo :
Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.
Vos conditions de travail :
Statut :
-vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale : nous vous recrutons dans le cadre d'une mutation
-vous n'êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté par voie contractuelle → un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD)
Organisation du travail : de 35h à 39h hebdomadaires (36h avec 6 jours de RTT par an ou 37h30 avec 15 jours de RTT par an ou 39h avec 23 jours de RTT par an).
Experience: 18 Mois
Compétences: Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Évaluer le niveau de départ du pratiquant,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs,Animer, coordonner une équipe,Communiquer efficacement avec le personnel de la piscine,Coordonner les activités aquatiques lors d'événements,Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe,Maintenir une communication efficace avec le personnel et les usagers
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 18 Mois
Compétences: Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Évaluer le niveau de départ du pratiquant,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs,Animer, coordonner une équipe,Communiquer efficacement avec le personnel de la piscine,Coordonner les activités aquatiques lors d'événements,Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe,Maintenir une communication efficace avec le personnel et les usagers
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.