Postée il y a 30 jours
La direction du Train SAFe Vente qui se compose de 120 personnes regroupées en 19 Squads, organisées autour de 4 grands axes : les 4 CRM, le site courtage, les 4 squads OAV, 4 squad selfcare et divers d'autres petites équipes spécialisées. et transverses Objectifs : Les objectifs sont multiples :
Accompagner les capacités de l'équipe existante en intégrant un scrum master dédié aux 4 CRM, qui pourrait apporter un nouveau regard et des compétences complémentaires à l'équipe et soutenir le développement de meilleures pratiques Agile.
Participer avec le RTE et l'équipe managériale à la mise en place d'une équipe qui se concentrait sur l'amélioration continue de l'efficacité du train.
Piloter le delivery du Train grâce à des indicateurs pertinents à définir Accompagner l'équipe sur des sujets transverses en fonction des besoins
Nature et étendue de la prestation
Nature de la prestation :
L'intégration de profils agiles (RTE, scrum master) pour renforcer l'équipe existante et être constamment au contact des équipes pour assurer l'exécution du Train dans les délais
La mise en place d'une team dédiée à l'amélioration continue du Train
Le développement et le suivi d'indicateurs pertinents pour piloter le delivery du Train
Etendue de la prestation :
L'accompagnement des équipes sur une période de 12 mois, avec une possibilité d'extension en fonction de la satisfaction et des résultats mesurés Une présence à plein temps, dont 3 jours minimum, avec une bonne connaissance des outils digitaux pour faciliter le suivi de projets
Formation et coaching des équipes en Agile et sur les outils nécessaires pour leur travail : idées bienvenues
Livrables attendus & planning
Livrables attendus :
Un dispositif opérationnel, capable de suivre et d'améliorer régulièrement l'efficacité du Train Un set d'indicateurs définis et suivis qui permettront de mesurer et d'optimiser le delivery du Train Une équipe renforcée par l'intégration d'un scrum master dédié aux 4 CRM
Planning :
L'intégration du scrum master dédié pourrait s'effectuer dans le mois suivant la publication de l'appel d'offres La Team et les indicateurs pourraient être opérationnels dans les trois à quatre mois suivants
L'équipe est amenée à évoluer dans les mois à venir
Profil candidat:
Expertise reconnue en méthodes agiles et outils associés (SAFe SPC minimum, Scrum, Kanban, XP, ...) Capacité à travailler en équipe et à fédérer les équipes autour de projets
Capacité à mettre en place et à suivre des indicateurs pertinents
Expérience significative en tant que scrum master ou RTE, idéalement au sein d'équipe de grande taille Compétences en gestion de projet et capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle
Bonnes compétences pédagogiques et capacité à former et coacher les équipes
Informations complémentaires
Expertise dans le secteur des assurances serait un plus
Parfaite maîtrise d'outils de gestion de projet et de suivi comme Jira, Xray Bonus sur Confluence ou outils de gestions de PI Planning
Bonne communication, en français, écrit et oral.