Talents Handicap
Postée il y a 24 heures
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Eviden recherche actuellement des profils : À propos d'Eviden
Eviden est un leader technologique de nouvelle génération, spécialiste d'une transformation numérique fiable, durable et basée sur les données, qui dispose d'un solide portefeuille de technologies brevetées. Son positionnement de leader mondial dans le calcul avancé, la sécurité, l'IA, le cloud et les plateformes numériques lui permet de fournir une expertise approfondie pour l'ensemble des secteurs d'activité, dans plus de 47 pays. En rassemblant 47 000 talents de classe mondiale, Eviden élargit les possibilités offertes par les données et la technologie sur le continuum numérique, dès aujourd'hui et pour les générations à venir. Eviden est une société du groupe Atos qui réalise un chiffre d'affaires annuel d'environ 5 milliards d'Euros.
Depuis plus de 15 ans, la politique handicap du Groupe Atos est animée au quotidien par une équipe dédiée (la Mission Handicap) et par un réseau de référents handicap présents sur l'ensemble du territoire national. Les objectifs sont :
- Le recrutement de personnes en situation de handicap en adéquation avec les besoins du Groupe ;
- Le maintien dans l'emploi des salariés handicapés : action prioritaire, elle implique des adaptations de poste et de situations de travail ;
- La sensibilisation au handicap de l'ensemble des salariés.
Si vous êtes en situation de handicap et avez envie de rejoindre un Groupe qui vous permettra de vous développer professionnellement, n'hésitez plus, postulez !
[1] Les activités Eviden regroupent les marques suivantes : AppCentrica, ATHEA, Cloudamize, Cloudreach, Cryptovision, DataSentics, Edifixio, Energy4U, Engage ESM, Evidian, Forensik, IDEAL GRP, In Fidem, Ipsotek, Maven Wave, Profit4SF, SEC Consult, Visual BI, Worldgrid, X-Perion. Eviden est une marque déposée. © Eviden SAS, 2024
Nous recherchons un Directeur de Projet expérimenté pour rejoindre notre centre de services dédié à la transformation digitale à Nantes. Ce rôle clé implique la gestion de projets complexes, la coordination d'équipes multidisciplinaires et l'assurance de la satisfaction client tout en respectant les délais et les budgets. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique, engagée dans l'innovation et la collaboration pour transformer les défis numériques en opportunités.
Responsabilités
- Diriger et gérer des projets de transformation digitale de bout en bout, depuis la phase de conception jusqu'à la livraison.
- Coordonner les équipes internes et externes pour garantir l'alignement sur les objectifs du projet.
- Assurer la communication efficace avec les parties prenantes, y compris les clients, les fournisseurs et les équipes internes.
- Identifier et gérer les risques du projet, en proposant des solutions proactives.
- Suivre et rendre compte de l'avancement du projet, en respectant les délais et les budgets.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion de projet au sein du centre de services.
Profil Recherché
- Diplôme universitaire en informatique, gestion de projet, ou domaine connexe.
- Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projets, idéalement dans le domaine de la transformation digitale.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.
- Connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, PMP, etc.).
- Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, JIRA, etc.).
- Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes.
- Sens de l'organisation et attention aux détails.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Orientation client et sens du service.
Pourquoi nous rejoindre
- Nous dirigeons des projets internationaux d'envergure avec des clients grands comptes,
- Nous vous proposons une flexibilité dans les conditions de travail,
- Un panel de formations et certifications sur mesure,
- L'accompagnement et suivi de votre évolution professionnelle.
Mais aussi :
- Un package compétitif de rémunération (nombreuses primes : cooptations, projets, etc.) ;
- De beaux locaux spacieux dans le respect de notre politique Green IT, où il fait bon vivre et où l'on a envie de travailler ;
- Mutuelle d'entreprise, compte épargne temps, compte personnel formation ;
- Comité d'entreprise, activités et animation locale.
Process de Recrutement
- Premier contact avec notre Talent Acquisition Specialist
- Entretien avec un de nos Senior Manage
Profil Recherché
- Diplôme universitaire en informatique, gestion de projet, ou domaine connexe.
- Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projets, idéalement dans le domaine de la transformation digitale.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.
- Connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, PMP, etc.).
- Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, JIRA, etc.).
- Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes.
- Sens de l'organisation et attention aux détails.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Orientation client et sens du service.
Pourquoi nous rejoindre
- Nous dirigeons des projets internationaux d'envergure avec des clients grands comptes,
- Nous vous proposons une flexibilité dans les conditions de travail,
- Un panel de formations et certifications sur mesure,
- L'accompagnement et suivi de votre évolution professionnelle.
Mais aussi :
- Un package compétitif de rémunération (nombreuses primes : cooptations, projets, etc.) ;
- De beaux locaux spacieux dans le respect de notre politique Green IT, où il fait bon vivre et où l'on a envie de travailler ;
- Mutuelle d'entreprise, compte épargne temps, compte personnel formation ;
- Comité d'entreprise, activités et animation locale.
Process de Recrutement
- Premier contact avec notre Talent Acquisition Specialist
- Entretien avec un de nos Senior Manage