Postée il y a 4 jours
Le SDDEA recrute un:
ANIMATEUR TERRITORIAL DE LUTTE CONTRE LE RUISSELLEMENT & L'EROSION (H/F)
CDD de 36 mois - basé à Troyes (10)
Rattaché à la Directrice générale adjointe gestion des milieux prévention et patrimoine placé sous la supervision du coordinateur de l'animation territorialisée vous pilotez les projets d'aménagements d'hydraulique douce sur les territoires ruraux et apportez votre expertise dans la gestion des bassins versants, en vous concentrant sur la lutte contre l'érosion, le ruissellement et la recharge des nappes phréatiques.
Vous jouez un rôle central dans la mise en œuvre de la stratégie de gestion des milieux aquatiques et de la préservation des ressources en eau sur le territoire du SDDEA. Vous développez des solutions innovantes et concrètes pour faire face aux risques accrus d'érosion et de ruissellement liés au changement climatique, tout en favorisant la recharge des nappes souterraines.
Vos principales missions seront de:
-Développer une méthodologie de diagnostic simplifié et d'intervention sur les territoires: vous rassemblez les données existantes sur les risques d'érosion de ruissellement et de recharge des nappes dans le périmètre de compétence du SDDEA. Vous développez un diagnostic simplifié des bassins à aménager en collaboration avec les services internes, en réalisant des bilans hydrologiques, des cartographies des écoulements, et en recensant les enjeux du territoire.
-Pilotage opérationnels et animation du schéma d'aménagement permettant de répondre aux enjeux d'un territoire: vous concevez et coordonnez la mise en œuvre de programmes d'aménagement concrets visant à améliorer le fonctionnement hydrologique des bassins versants en coconstruisant avec les acteurs des territoires. Cela inclura la rédaction des diagnostics simplifiés, la coordination des maîtrises d'ouvrage, la négociation des financements avec les partenaires institutionnels et le suivi de la réalisation des travaux. Vous assurez un accompagnement technique et réglementaire pour garantir le succès des projets.
-Animation et sensibilisation des parties prenantes: en tant qu'animateur facilitateur vous jouez un rôle clé dans la co-construction des programmes d'aménagement en mobilisant les différents acteurs du territoire. Vous développez des outils d'animation et de communication pour identifier un schéma d'aménagement optimal du bassin versant et accompagnerez sa mise en œuvre sur le terrain auprès des agriculteurs du public et les élus locaux Vous participez également à des actions visant à acculturer aux bonnes pratiques en matière d'hydrologie d'aménagement du territoire et des solutions fondées sur la nature
-Suivi et évaluation des actions menées: vous êtes en charge de développer et de suivre le plan d'aménagement construit et définir des indicateurs de performance afin de fournir une vision globale de l'avancement des projets aux élus et aux partenaires. Vous veillez à la mise en œuvre du tableau de bord de l'animation territorialisée qui permettra de suivre l'efficacité des aménagements réalisés sur le terrain.
-Participation aux démarches transversales du SDDEA: vous apportez votre expertise aux équipes de la GEMAPI et contribuez à l'animation de la Stratégie 2100 une stratégie d'adaptation au changement climatique. Vous participez également à la mise en place de la démarche PGSSE (Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux) en étroite collaboration avec les équipes du SDDEA.
De formation supérieure dans le domaine de l'hydrologie de l'agroenvironnement ou de l'animation territoriale vous disposez des compétences techniques en hydrologie hydraulique et gestion des bassins versants et des connaissances sur les enjeux agricoles et ruraux d'un territoire.
Une connaissance des techniques d'aménagement des bassins versants et des procédures réglementaires de maitrise d'œuvre est appréciable.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Établir un rapport d'étude ou de recherche,Identifier les thèmes de projets de recherche en fonction des évolutions du secteur,Planifier et suivre les échéances de projet,Procéder à des tests, expérimentations
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Cabinet de recrutement généraliste (fortement implanté dans la région Est) et de conseil en ressources humaines recherche pour le compte de son client
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Établir un rapport d'étude ou de recherche,Identifier les thèmes de projets de recherche en fonction des évolutions du secteur,Planifier et suivre les échéances de projet,Procéder à des tests, expérimentations
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Cabinet de recrutement généraliste (fortement implanté dans la région Est) et de conseil en ressources humaines recherche pour le compte de son client