Postée il y a 4 jours
Le Groupe MGE est actif dans le domaine du transport, de la logistique, des prestations industrielles et de la formation professionnelle.
Créé il y a plus d'un siècle, le Groupe MGE compte aujourd'hui 16 sociétés et 800 collaborateurs.
Nous rejoindre, c'est s'engager au sein d'un groupe dynamique et ambitieux en constante évolution qui a su conserver des valeurs humaines de proximité.
Le Groupe MGE recrute un Responsable RH (F/H) en CDI.
Le poste est basé à Chavelot (88).
DES MISSIONS RESPONSABILISANTES
* Accompagnement des managers : conseiller et accompagner les managers en matière de droit social et sur les problématiques RH rencontrées, gérer les dossiers disciplinaires et contentieux, veiller au respect des processus RH.
* Relations sociales : assurer la gestion des instances représentatives du personnel et piloter l'élaboration de la BDESE, mettre en place et réaliser le suivi des accords, réaliser une veille réglementaire.
* Développement RH : gérer le développement des compétences des collaborateurs et participer à la définition des orientations des actions de formation, définir et mettre en oeuvre la politique de recrutement, participer à la définition des orientations stratégiques RH du Groupe, piloter les relations avec les partenaires (acteurs de l'emploi, écoles).
* Management.
LES AVANTAGES
* Occuper une fonction stratégique et participer à la performance RH du groupe.
* Accompagner le développement des équipes, à travers différentes actions RH.
* Être autonome et réaliser à des tâches variées où la routine ne trouve pas sa place.
* Être un relai RH avec tous les services et toutes les sociétés du Groupe MGE.
VOTRE PROFIL
Issu.e d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous possédez une expérience d'au moins 10 ans sur un poste similaire.
Vous avez des compétences solides en droit du travail.
Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, votre rigueur, votre prise de recul et votre ténacité.
Force de proposition, vous savez vous adapter, vous avez un fort sens de l'écoute et de la communication.
VOTRE PROFIL
Issu.e d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous possédez une expérience d'au moins 10 ans sur un poste similaire.
Vous avez des compétences solides en droit du travail.
Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, votre rigueur, votre prise de recul et votre ténacité.
Force de proposition, vous savez vous adapter, vous avez un fort sens de l'écoute et de la communication.