Postée il y a 8 jours
Vous serez notamment amené(e) à :
Contribuer activement à toutes les phases des missions qui vous sont confiées, en apportant votre expertise aux clients et en formalisant/validant l'ensemble des livrables essentiels.
Piloter le projet pour garantir son bon déroulement, en gérant les plannings, les ressources, les risques et les budgets de manière efficace.
Encadrer opérationnellement une équipe de consultants sur un ou plusieurs projets.
Gérer la relation avec vos clients et garantir le respect des engagements contractuels sur un périmètre défini.
Aux côtés des associés et de managers expérimentés, vous jouerez un rôle actif dans la vie interne du cabinet et dans son développement.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
Assurer la gestion financière et contractuelle du ou des projet(s) sous votre responsabilité.
Saisir des opportunités de développement commercial et positionner nos offres sur le marché.
Prendre en charge une initiative de développement interne.
Développer les compétences des consultants dans vos domaines d'expertise via une démarche active de gestion des connaissances, l'animation de formations, etc.
Profil candidat:
Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 (commerce, ingénierie ou université) et justifiez d'au moins 6 ans d'expérience en tant que consultant(e) en cabinet ou au sein d'un service paie/SIRH. Vous maîtrisez les processus de paie et avez une expertise avérée dans l'utilisation de solutions SIRH majeures. Vous avez une expérience dans l'accompagnement du changement, la gestion de projet en AMOA et la refonte des processus.
La maîtrise de l'anglais est indispensable, et une troisième langue est un plus. Vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité à développer des relations commerciales et à identifier des opportunités de croissance.