Postée il y a 6 jours
Ref SOT AF2 RESPONSABLE ATELIER FABRICATION FER à BETON
Leader de la transformation de produits sidérurgiques en Afrique de l'Ouest, ce groupe développe une gamme complète de produits manufacturés destinés aux secteurs du bâtiment, des travaux publics, de la construction industrielle, de l'emballage et de l'outillage agricole.
Pour faire face au développement de ses activités, il recherche un Responsable pour un atelier de façonnage de fer à béton.
Missions :
Auprès du Directeur Industriel et dans le cadre d'un renforcement de l'équipe d'encadrement, vous assurerez le pilotage de cet atelier de façonnage de fer à béton avec pour activités principales :
- l'organisation et la gestion de la production : revue des besoins clients avant commande - approvisionnements - planning - ressources - contrôles qualité - ..
- la gestion des infrastructures : surveillance des plannings de maintenance - reporting sur l'état des machines - actions d'amélioration
- la gestion du personnel (122 p dont 60p embauchés comprenant 4 chefs d'équipes - 3 agents au BE et 3 contrôleurs qualité) : programmes de travail hebdomadaires - entretiens (maintenance de 1er niveau) - sécurité - formation - sensibilisation au QCD
- l'amélioration continue : suivi des indicateurs de performance - audits - identification des risques - corrections et actions
Formation et Expérience :
- Bac + 3 à +5 orienté métallurgie
- Expérience minimum de 7 ans en façonnage acier
- Aptitude à analyser des plans de ferraillage
- Capacité à analyser de nouveaux process et technologie
- Pratique d'Excel
- Familier du management
- Excellent relationnel pour travail en équipes et formation du personnel
- Rigoureux et organisé afin de garantir les délais de livraison
- Disponible
Lieu de travail : Abidjan
Experience: 7 An(s)
Compétences: Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production,Règles de sécurité,Animer, coordonner une équipe,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Organiser et contrôler un approvisionnement,Construction fer à Béton,GESTION du PERSONNEL,NON IVOIRIEN,Formation en METALLURGIE,Faconnage de l'acier,Gestion Equipe,Outils et méthodes de la qualité,Plan sde ferraillage,Process de fabrication
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Cabinet CIMEM
Recrutement de Cadres expérimentés et de cadres Dirigeants
Experience: 7 An(s)
Compétences: Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production,Règles de sécurité,Animer, coordonner une équipe,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Organiser et contrôler un approvisionnement,Construction fer à Béton,GESTION du PERSONNEL,NON IVOIRIEN,Formation en METALLURGIE,Faconnage de l'acier,Gestion Equipe,Outils et méthodes de la qualité,Plan sde ferraillage,Process de fabrication
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Cabinet CIMEM
Recrutement de Cadres expérimentés et de cadres Dirigeants