Postée il y a 1 jour
Nous sommes à la recherche d'un(e) employé(e) polyvalent(e) de pressing
Repassage - accueil client - etc
Expérience de 2 ans
Entreprise à taille humaine
Flexibilité sur horaires et jours de travail
Le pressing est ouvert du mardi au vendredi mais possibilité de travail du lundi au samedi suivant vos disponibilités
Contrat de 16h à 35h par semaine suivant vos attentes
Taux horaires : 13€/h brut (réévaluation suivant compétences, une fois par an)
Primes de fin d'année et de vacances d'été
Mutuelle
Prise en charges d'une partie des frais de transport
Experience: 2 An(s)
Compétences: Trier les articles et déterminer les modes de nettoyage (à l'eau, à sec, avec détachage, ...),Repasser du textile (vêtements, linge),Préparer un article en vue du repassage,Charger le linge dans les machines et enclencher le programme
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Blanchisserie-teinturerie de détail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Trier les articles et déterminer les modes de nettoyage (à l'eau, à sec, avec détachage, ...),Repasser du textile (vêtements, linge),Préparer un article en vue du repassage,Charger le linge dans les machines et enclencher le programme
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Blanchisserie-teinturerie de détail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.