Harry Hope
Postée il y a 2 jours
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
HARRY HOPE recrute pour l'un de ses clients un RESPONSABLE MAINTENANCE METHODES INDUSTRIELLES H/F.
Sous la supervision du Directeur industriel, vous veillez à la fiabilité, à la disponibilité et à l'amélioration continue des équipements industriels. Vous vous assurez également de leur évolution, tout en garantissant la sécurité des équipes et le respect des règles.
SECURITE
- Garantir la conformité des équipements aux normes de sécurité
- S'assurer de l'application des consignes de sécurité et du respect des procédures HSE
- Élaborer et déployer des plans d'action en collaboration avec l'équipe HSE pour anticiper et réduire les risques professionnels et techniques
ANIMATION D'EQUIPE
- Encadrer et dynamiser une équipe de six techniciens de maintenance, tout en collaborant de manière transversale avec les autres services
- En coordination avec le chef d'atelier maintenance, planifier et allouer les ressources en tenant compte des priorités et des contraintes de production
- Développer les compétences des équipes (formations, montée en autonomie)
MAINTENANCE DES EQUIPEMENTS
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de maintenance préventive et corrective afin de maintenir à jour les équipements
- Organiser et superviser les interventions de maintenance en optimisant les coûts (gestion du budget), les délais et la gestion du matériel
- Proposer, planifier et suivre les investissements (HSE, nouveaux équipements,)
- Piloter le projet de mise en place d'une GMAO
- Piloter les prestataires externes et assurer le suivi des contrats de maintenance
- Analyser les pannes récurrentes et proposer des actions correctives et préventives
METHODES AMELIORATION CONTINUE
- Développer et mettre en oeuvre des méthodes de travail optimisées
- Analyser et optimiser les processus de fabrication pour améliorer la productivité et la qualité à travers la mise en place de tableaux de bord (TRS, TRG, taux de rebuts)
- Développer des procédures et modes opératoires pour standardiser les processus de production et maintenance (temps de cycle, flux)
- Participer à l'industrialisation de nouveaux équipements, process et produits en collaboration avec les équipes HSE, qualité et production
- Concevoir et actualiser les gammes de fabrication des produits
- Diplôme : Bac +2 à Bac +5 en maintenance industrielle, génie mécanique, électrotechnique ou équivalent.
- Expérience : Minimum 10 ans en maintenance industrielle avec une expérience en méthodes et management d'équipe.
Compétences techniques
- Connaissance approfondie en mécanique, électricité, automatisme, hydraulique et pneumatique.
- Maîtrise des outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
- Connaissance des normes de sécurité et des réglementations applicables (HSE, ICPE)
- Capacité d'analyse et de diagnostic des pannes complexes.
Compétences comportementales
- Leadership et capacité à fédérer une équipe.
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Sens des priorités et réactivité face aux imprévus.
- Force de proposition et esprit d'amélioration continue.
AVANTAGES
- Un parcours d'intégration pour vous familiariser avec nos processus
- Une rémunération attractive comprenant intéressement, participation, diverses primes et avantages CSE
- Les congés payés acquis peuvent être pris la même année
- Des perspectives d'évolution au niveau Groupe
- Diplôme : Bac +2 à Bac +5 en maintenance industrielle, génie mécanique, électrotechnique ou équivalent.
- Expérience : Minimum 10 ans en maintenance industrielle avec une expérience en méthodes et management d'équipe.
Compétences techniques
- Connaissance approfondie en mécanique, électricité, automatisme, hydraulique et pneumatique.
- Maîtrise des outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
- Connaissance des normes de sécurité et des réglementations applicables (HSE, ICPE)
- Capacité d'analyse et de diagnostic des pannes complexes.
Compétences comportementales
- Leadership et capacité à fédérer une équipe.
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Sens des priorités et réactivité face aux imprévus.
- Force de proposition et esprit d'amélioration continue.
AVANTAGES
- Un parcours d'intégration pour vous familiariser avec nos processus
- Une rémunération attractive comprenant intéressement, participation, diverses primes et avantages CSE
- Les congés payés acquis peuvent être pris la même année
- Des perspectives d'évolution au niveau Groupe