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L'entreprise est spécialisée dans le secteur de la restauration hors domicile (CHR) et se distingue par son expertise et son engagement envers la qualité et l'innovation. Elle s'efforce de développer des partenariats durables avec ses clients et fournisseurs, en mettant l'accent sur la satisfaction et l'excellence du service. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique et passionnée, où chaque collaborateur joue un rôle clé dans le succès commercial et le déploiement de nouvelles initiatives sur le marché
En tant que Chef de Secteur CHR, vous serez responsable du développement commercial sur le secteur de la restauration hors domicile (CHR). Vos missions incluront :
- Développement Commercial : Mettre en place des contrats grands comptes et développer de nouveaux marchés.
- Suivi Clients : Gérer et suivre un portefeuille de 160 clients, en assurant leur satisfaction et en identifiant de nouvelles opportunités.
- Prospection : Prospecter de nouveaux clients et fournisseurs pour élargir le réseau commercial.
- Déploiement de Marque : Participer au déploiement d'une nouvelle marque à l'échelle nationale.
- Relations Clés : Organiser des rendez-vous avec des comptes clés, négocier avec les acheteurs et les décideurs pour renforcer les partenariats commerciaux.
- Expérience : Expérience dans le développement commercial, idéalement dans le secteur CHR.
- Compétences : Capacité à négocier et à établir des relations commerciales solides.
- Qualités Personnelles : Sens de l'organisation, rigueur, dynamisme, et excellent sens du relationnel.
- Orientation Résultats : Forte orientation vers les résultats et la satisfaction client.
- Adaptabilité : Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs et à gérer plusieurs projets simultanément.
- Expérience : Expérience dans le développement commercial, idéalement dans le secteur CHR.
- Compétences : Capacité à négocier et à établir des relations commerciales solides.
- Qualités Personnelles : Sens de l'organisation, rigueur, dynamisme, et excellent sens du relationnel.
- Orientation Résultats : Forte orientation vers les résultats et la satisfaction client.
- Adaptabilité : Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs et à gérer plusieurs projets simultanément.