Directeur de SESSAD F/H

Les missions du poste

Visionnaire, enthousiaste, porteur de convictions, positif, communicant, vous vous épanouirez au service d’une mission à forte dimension humaine alliant management et mobilisation des énergies dans le cadre de l’évolution du projet associatif.

Rattaché à la Directrice de l’Action Médico-Sociale, vous avez la responsabilité d’un dispositif innovant, le SESSAD RETSEA 93, disposant de 99 places accueillant des familles et leurs enfants âgés de 0 à 20 ans orientés par la MDPH. Ce dispositif propose un service ciblé sur l’accompagnement des enfants au plus proche de leur domicile ainsi que le soutien et l’accompagnement à la parentalité. Le RETSEA 93 c’est un siège qui se situe à Bondy annexé par plusieurs antennes qui se situent sur l’ensemble du territoire de la Seine Saint-Denis où sont répartis les professionnels (2 ou 3 par antenne) qui travaillent en mode ambulatoire.

En tant que directeur, vous :

• conduisez la définition et la mise en œuvre du projet de l’établissement ;
• êtes garant de la qualité de l’accompagnement des enfants et notamment le respect de leurs droits et leur sécurité ;
• impulsez et animez la démarche qualité (comité de pilotage, suivi, etc.) ;
• assurez la gestion : administrative et l’exploitation de l’établissement, budgétaire, financière et comptable de la structure, et l’animation des ressources humaines en offrant un cadre organisationnel clair et sécurisant pour l’équipe ( environ 24 ETP),
• représentez l’établissement et développez des partenariats.

PROFIL & COMPÉTENCES

• Qualification impérative de niveau 7 (anciennement niveau I – CAFDES de préférence) ;
• Manager engagé et attentif, avec impérativement une première expérience réussie de direction en secteur médico-social travaillant avec éthique et loyauté ;
• Capacité avérée à fédérer et entraîner des acteurs (professionnels, cadres), à incarner un projet, à porter une organisation structurée et cohérente ;
• Aptitudes en négociation et compétences en gestion (ressources humaines, budget, procédures, organisation) ;
• Savoir être :
• capacité à décider, sens des responsabilités,
• rigoureux et organisé, doué d'un sens de l'anticipation,
• force de proposition,
• autonome, disponible, discret dans la gestion d'informations sensibles.

Avantages : Voiture de fonction, CSE...

L'IpSIS, association loi 1901 à but non lucratif, œuvre depuis 1985 à l'élaboration de projets et à la gestion d'établissements ou services ayant pour objectif de soutenir les personnes en situation de handicap dans la réalisation de tous les actes de la vie courante.

Les huit ESAT répartis sur les régions nord et sud accompagnent des personnes souffrant de maladie psychique. Les services "enfance" regroupent deux Services d'Éducation Spéciale et de Soins À Domicile (SESSAD) et un Service d'Aide à l'Acquisition de l'Autonomie et à l'Intégration Scolaire (SAAAIS).

Ces onze structures médico-sociales permettent l'accompagnement de plus de 850 enfants, adolescents et adultes, tous reconnus en situation de handicap.