Postée il y a 24 heures
Nous recherchons un CHEF D'ATELIER F/H, pour un de nos clients, concessionnaire automobile situé près de Tours.
Sous la responsabilité du chef de service Après-vente, le chef d'atelier a la charge de l'activité mécanique avec 2 techniciens dont 1 apprenti. Ses missions :
- Accueil chaleureux et professionnalisme lors de la réception de la clientèle après-vente.
- Conseil expert sur l'entretien et la réparation des véhicules, en veillant à répondre aux besoins spécifiques de chaque client.
- Promotion active des opérations spéciales en cours, afin d'optimiser la satisfaction client et les ventes.
- Application rigoureuse des procédures définies par l'entreprise et le constructeur, garantissant ainsi une prestation de qualité.
- Contribution active à la politique de satisfaction et de qualité de l'entreprise, en veillant à maintenir des standards élevés de service.
- Collaboration étroite avec les techniciens de l'atelier pour une répartition efficace du travail et une communication transparente.
- Expérience préalable en réception mécanique, avec une bonne compréhension des processus et des terminologies techniques (Entre 2 et 5 ans minimum hors apprentissage).
- Capacité démontrée à établir des relations de confiance avec la clientèle et à fournir un service personnalisé.
- Sens commercial développé, avec une aptitude à identifier les opportunités de vente et à promouvoir les services de l'entreprise.
BIENVENUE CHEZ DIGITAL STAFFING FRANCE
Qui sommes-nous, DSF ?
Digital Staffing France est un cabinet de conseil RH et cabinet de recrutement spécialisé dans l'emploi durable (CDI).
Outre les compétences techniques, nous attachons beaucoup d'importance aux compétences comportementales, clés de l'épanouissement dans l'entreprise et de la bonne intégration au sein de l'entreprise. Ces compétences seront analysées tout au long du process de recrutement.
Votre talent, vos motivations et vos besoins d'épanouissement sont nos priorités pour générer l'Emploi Durable !
Ce poste vous intéresse ? Postulez et nous reviendrons vers vous dans les 48h
- Expérience préalable en réception mécanique, avec une bonne compréhension des processus et des terminologies techniques (Entre 2 et 5 ans minimum hors apprentissage).
- Capacité démontrée à établir des relations de confiance avec la clientèle et à fournir un service personnalisé.
- Sens commercial développé, avec une aptitude à identifier les opportunités de vente et à promouvoir les services de l'entreprise.
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Outre les compétences techniques, nous attachons beaucoup d'importance aux compétences comportementales, clés de l'épanouissement dans l'entreprise et de la bonne intégration au sein de l'entreprise. Ces compétences seront analysées tout au long du process de recrutement.
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