Postée il y a 22 heures
Lieu : Secteur Sud Angers, avec déplacements réguliers sur le Grand Ouest
Missions et Responsabilités :
1. Visites techniques
- Réaliser des visites techniques sur site afin d'évaluer les besoins en isolation des points singuliers et des réseaux.
- Lecture de plans et préconisations techniques afin d'optimiser les solutions proposées.
- Maitriser les outils informatiques liés aux visites techniques (formation interne)
2. Gestion des sous-traitants
- Coordonner les sous-traitants pour les interventions sur site.
- Suivre la performance des sous-traitants en matière de qualité, de respect des délais et de conformité.
- Organiser les plannings d'intervention et gérer les approvisionnements en concertation avec les équipes.
3. Réalisation des travaux
- Identifier les points singuliers à isoler et poser les matelas isolants.
- Passer les commandes auprès des fournisseurs.
- Installer et déposer ponctuellement les matériaux isolants.
4. Suivi et contrôle qualité
- Garantir la conformité et la qualité des travaux réalisés.
- Effectuer des contrôles réguliers sur les chantiers afin de s'assurer du respect des exigences techniques et réglementaires.
- Assurer la réception des travaux et lever les éventuelles réserves en collaboration avec les clients et les bureaux de contrôle.
5. Gestion administrative
- Rédiger des rapports détaillés de visites techniques, de suivi de chantier et d'avancement des travaux.
- Suivre les budgets des chantiers et veiller au respect des coûts et des délais.
Compétences requises :
Compétences techniques
- Maitrise du fonctionnement des chaufferies collectives et des sous-stations
- Capacité à analyser des plans et à résoudre des problématiques techniques sur le terrain.
- Maîtrise des techniques d'isolation des points singuliers et du calorifugeage.
- Connaissance des matériaux d'isolation thermique et des normes en vigueur (qualité, sécurité, environnement).
Savoir-faire
- Capacité à mener des visites techniques et à proposer des solutions adaptées.
- Expérience en gestion et coordination de sous-traitants.
- Maîtrise de la gestion de projet et de la planification.
Outils
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels de gestion de chantier.
- Capacité à réaliser des reportings et un suivi de l'avancement des travaux.
Profil recherché :
Formation
- Bac à Bac+2 dans le domaine du bâtiment ou expérience significative.
- Une formation complémentaire en calorifugeage ou dans le domaine thermique serait un atout.
Expérience
- Minimum 3 ans d'expérience dans la conduite de travaux
- Une première expérience en gestion de sous-traitance serait appréciée.
Qualités personnelles
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Bon relationnel pour interagir avec les sous-traitants et les clients.
- Réactivité et capacité à gérer des problématiques techniques rapidement.
Conditions de travail :
- Type de contrat : CDI
- Statut : technicien (niveau F de la convention collective des ETAM du bâtiment)
- Temps de travail : forfait 218 jours par an
- Rémunération : 3850 € brut
- Avantages : Véhicule de fonction
- Déplacements : Indemnités de grands déplacements
Experience: 36 Mois
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Travaux d'isolation
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience: 36 Mois
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Travaux d'isolation
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.