Postée il y a 17 jours
Depuis sa création en 2012, Colis privé a toujours eu à coeur de placer l'Humain au centre de ses priorités. Les Femmes et les Hommes sont la première richesse de la société. Sa force et sa réussite sont le fruit de l'implication, de l'engagement et de l'agilité de ses collaborateurs. Tous animés par le même objectif de satisfaire les clients en garantissant le meilleur niveau de qualité qui nous définit.
Engagée et Responsable, Colis Privé s'implique au quotidien à élargir et développer son empreinte sociétale et environnementale.
Parce qu'aucune démarche d'entreprise ne pourrait vivre sans la partager, Colis privé accorde une place capitale à la communication envers ses salariés. Les challenges et les victoires sont partagés et garantissent une proximité entre la direction générale et l'ensemble des services et équipes. Cela renforce leur sentiment d'appartenance en créant une culture d'entreprise qui rassemble et fédère.
Cette approche s'est traduite notamment en 2022 par la certification ISO 50001 dans le domaine des actions environnementales et également la certification Great Place To Work qui classe Colis privé dans le palmarès des entreprises où il fait bon travailler.
Parce que nous sommes un acteur majeur de la livraison au dernier kilomètre, nous avons récemment rejoint CEVA Logistics, la filiale logistique du leader mondial de transport multimodal CMA-CGM afin de renforcer l'offre de service e-Commerce.
Si cette porte entrouverte sur la culture de Colis Privé vous donne envie d'en savoir plus alors n'hésitez pas à postuler ! Nous aurons plaisir à vous présenter plus en détail ce qui nous anime au quotidien.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour un CDD de 6 mois notre futur talent en tant que : Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F)
Rattaché(e) au pôle Ressources Humaines, vous serez principalement en charge de l'application de notre politique sociale (administration du personnel, paie, carrières etc).
Vous aurez comme principales tâches :
- Agir en tant que référent RH pour les managers et les employés, offrant conseils et assistance sur diverses questions liées aux ressources humaines,
- Garantir l'exactitude du processus de paie, y compris la transmission des éléments de paie au prestataire et la vérification des bulletins de salaire,
- Assurer le suivi administratif quotidien, notamment la gestion des contrats et le suivi des heures de travail,
- Réaliser des reportings sur les différentes thématiques RH,
- Participer à la coordination des besoins en recrutement et à la gestion des carrières,
- Participer activement à la mise en oeuvre de projets RH
- Titulaire d'un Bac +3 en Ressources humaines ou droit social
- Au moins 5 ans d'expérience avérée en gestion de la paie et en administration du personnel, de préférence dans le secteur du transport et de la logistique.
- Solides compétences en Excel et maîtrise des outils informatiques.
- Excellente connaissance des aspects juridiques liés aux ressources humaines, notamment en ce qui concerne les contrats de travail et les heures de travail.
- Titulaire d'un Bac +3 en Ressources humaines ou droit social
- Au moins 5 ans d'expérience avérée en gestion de la paie et en administration du personnel, de préférence dans le secteur du transport et de la logistique.
- Solides compétences en Excel et maîtrise des outils informatiques.
- Excellente connaissance des aspects juridiques liés aux ressources humaines, notamment en ce qui concerne les contrats de travail et les heures de travail.