Postée il y a 9 heures
Description de l'emploi :
Prêt à faire décoller VOTRE carrière ? Rejoignez Airbus Atlantic pour une alternance qui vous propulsera vers de nouveaux horizons !
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Une offre d’alternance intitulée « ALT 2025 - Apprenti(e) en Marketing Emploi - Relations Écoles (all gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Colomiers (31).
Cette mission débutera en septembre 2025 pour une durée de 2 ans.
Découvrez notre site en vidéo :
Présentation Airbus Atlantic
Présentation du site de Toulouse
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes au sein du département « Attract » en charge de la Politique Jeunes et du Marketing Emploi.
Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
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Coordination et Organisation des événements emploi en relation avec nos sites en France (planification et communication avec les contacts sites, suivi des échéances, briefing des ambassadeurs, suivi des évaluations, participation occasionnelle aux évènements...)
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Promotion de nos métiers et campagnes de recrutement sur les réseaux externes et auprès de nos écoles partenaires (création de visuels spécifiques, rédaction et diffusion de messages de promotion, conseils aux sites...)
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Communication aux stagiaires et alternants (communications spécifiques de l'embauche à la fin de contrat, propositions d'actions d'amélioration pour une meilleurs expérience candidat, participation à l'organisation des journées Alternance/Stage...)
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3/5 dans le domaine des Ressources Humaines pour une formation d’une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
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Compétences bureautiques,
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Excellente Communication orale et écrite,
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Organisation et rigueur,
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Esprit de synthèse,
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Esprit d'équipe,
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Dynamisme et proactivité,
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Anglais : intermédiaire
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Français : courant
Une première expérience en alternance serait un plus.
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :
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Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
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Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
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Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
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Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Expertise RH
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.