AEP DE LALANDELLE
Postée il y a 19 heures
L'AEP de La Landelle est née, il y a plus d'un siècle, de la pensée généreuse d'une donatrice, désireuse de venir en aide à « l'enfance malheureuse ».
L'association est surtout connue pour son implication dans la mission de protection de l'Enfance : elle emploie près de 200 salariés et compte 11 établissements et services, répartis sur 13 sites différents, situés entre le Sud du Tarn et l'Est de la Haute-Garonne. Dans sa vocation d'aider les personnes en grande difficulté, l'AEP de La Landelle s'est aussi dotée d'un Centre de Formation Professionnelle ainsi qu'un Chantier d'Insertion.
C'est dans ce cadre que le service RH recherche son/sa Gestionnaire de Paie et ADP pour un remplacement arrêt maladie.
Missions :
Au sein du service RH et sous la supervision du Responsable Ressources Humaines, en tant que gestionnaire paie et ADP (travail en binôme) vous aurez comme missions principales :
- La collecte et le traitement des éléments variables de paie (Congés, IJSS, absences, ...),
- L'établissement et le contrôle des bulletins de salaire (environ 100 paies/mois),
- La gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie (DPAE, contrat, mutuelle, solde de tout
compte .)
- Le recours à l'intérim,
- La gestion des absences (maladie, maternité, accident de travail...),
- La gestion des visites médicales,
- La gestion des demandes des collaborateurs et managers, concernant toutes les questions relatives à la paie et l'administration du personnel.
Qualification :
- Diplômé(e) d'un bac + 2, vous avez une expérience significative sur des postes similaires.
- Vous avez un bon niveau de maitrise de la suite office, une appétence pour les outils digitaux et une excellente communication écrite et orale en français.
- Vous aimez travailler en équipe, êtes proactif(ve) et organisé(e).
- Vous êtes aussi reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse. Vous faites preuve de discrétion, de rigueur et d'autonomie.
Rémunération :
Rémunération selon CCN du 15 mars 1966. Entre 2100€ à 2540€ brut à définir selon qualification et expérience professionnelle.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Réaliser des déclarations réglementaires,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
hebergement social enfants en difficultés
Accueil d'adultes dans le cadre d'un Chantier d'insertion.
Salaire à Définir selon qualification, expérience et CCN66
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Réaliser des déclarations réglementaires,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
hebergement social enfants en difficultés
Accueil d'adultes dans le cadre d'un Chantier d'insertion.
Salaire à Définir selon qualification, expérience et CCN66