LYCEE D ENSEIGNEMENT AGRICOLE PRIVE
Postée il y a 2 jours
Le responsable de formation concoit, planifie et organise des actions ou des dispositifs de formation dans le respect du cahier des charges et de la démarche qualité de la structure. Il assure la gestion administrative et financière des formations qu'il coordonne. Il particpe à l'activité commerciale de la structure, notamment en prospectant et en développant des relations avec les entreprises, les apprenants et les prescripteurs. Il concourt à la veille, au discernenemtn et aux réponses aux appels d'offre et appels à projet.
Vos principales activités :
- Ingéniérie de formation et ingéniérie pédagogique
- Veille pédagogique et de la formation
- Organisation pédagogique de la formation (planning, conventions, bilan)
- Gestion administrative, technique, logistique et financière de la formation
- Suivi et évaluation de la formation
- Prospection et développement de réseaux de partenaires
- Participation aux réponses à appels d'offre et appels à projet
- Management d'une équipe de formateur ponctuels
Vous avez des connaissances dans le domaine animalier.
Experience: 2 An(s) - responsable de formation
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Organiser le travail d'une équipe,Gérer les ressources humaines,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Élaborer, suivre et piloter un budget,Établir une demande de financement,Piloter une activité,Concevoir et gérer un projet,Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau,Présenter et promouvoir une formation
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s) - responsable de formation
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Organiser le travail d'une équipe,Gérer les ressources humaines,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Élaborer, suivre et piloter un budget,Établir une demande de financement,Piloter une activité,Concevoir et gérer un projet,Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau,Présenter et promouvoir une formation
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.