Postée il y a 2 jours
Cabinet de recrutement spécialisé "tech", la mission d'Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (0% d'ESN).
Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).
Externatic en bref :
- Plus de 13 ans de professionnalisme
- +400 postes ouverts HORS ESN
- 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier
- Plus de 400 clients : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publics et para-publiques
- Plus de 370 candidats accompagnés par an
Je suis Thomas, consultant en recrutement chez Externatic. Je vous propose aujourd'hui de découvrir cette belle opportunité sur Nantes. Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !
L'entreprise :
Acteur reconnu dans l'hébergement et les services cloud, elle conçoit et opère des solutions haute disponibilité pour des entreprises de toutes tailles.
Le Poste :
Au sein de la DSI (100 collaborateurs, dont 50 développeurs), vous intégrez l'une des Feature Team et contribuez à la conception, au développement et à la maintenance des outils du système d'information, notamment pour les plateformes intranet et extranet.
Vos responsabilités incluront :
- Assurer la maintenance et l'optimisation de l'intranet existant, construit sur une architecture monolithique ;
- Refactoriser l'intranet en une infrastructure orientée microservices pour améliorer la scalabilité et la performance ;
- Participer activement à la conception, au développement et aux tests unitaires/fonctionnels de nouvelles fonctionnalités et modules métiers ;
- Travailler dans un environnement axé sur l'exploitation de données, en utilisant PostgreSQL, ainsi que divers WebServices et API internes ou externes.
Environnement technique :
- PHP, PERL, Python, VueJS
- Framework : API Platform, FastApi, Quasar
- Outils : Kafka, Airflow
- SQL (JOIN, EXPLAIN, utilisations correctes des procédures stockées, vues et indexes), en particulier sur PostgreSQL
- Linux
Ce que vous apportez
- Vos expériences en développement web à forte charge ;
- Votre maîtrise des langages PHP, PERL, Python et VueJS, ainsi que les frameworks modernes tels qu'API Platform, FastApi et Quasar ;
- Vos expériences en SQL, notamment sur PostgreSQL ;
- Votre capacité à travailler en équipe et vos qualités d'organisation, de méthodologie et de rigueur ;
- Votre capacité de vous adapter rapidement à de nouveaux langages et technologies ;
- Votre connaissance des outils Kafka et Airflow, ainsi que le système d'exploitation Linux.
Pourquoi postuler ?
- Localisation : Nantes Nord Ouest ;
- Proximité transports en commun / accessibilité en vélo ;
- Possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine ;
- Environnement technique stimulant avec une forte culture de l'innovation ;
- Salaire en fonction de l'expérience entre 45 000 et 55 000€.
Process de recrutement
Une fois que vous avez postulé, voici les étapes :
- Entretien Externatic avec Thomas ;
- Entretien avec l'entreprise : avec le manager puis des membres de l'équipe et enfin avec les RH.
Ce que vous apportez
- Vos expériences en développement web à forte charge ;
- Votre maîtrise des langages PHP, PERL, Python et VueJS, ainsi que les frameworks modernes tels qu'API Platform, FastApi et Quasar ;
- Vos expériences en SQL, notamment sur PostgreSQL ;
- Votre capacité à travailler en équipe et vos qualités d'organisation, de méthodologie et de rigueur ;
- Votre capacité de vous adapter rapidement à de nouveaux langages et technologies ;
- Votre connaissance des outils Kafka et Airflow, ainsi que le système d'exploitation Linux.
Pourquoi postuler ?
- Localisation : Nantes Nord Ouest ;
- Proximité transports en commun / accessibilité en vélo ;
- Possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine ;
- Environnement technique stimulant avec une forte culture de l'innovation ;
- Salaire en fonction de l'expérience entre 45 000 et 55 000€.
Process de recrutement
Une fois que vous avez postulé, voici les étapes :
- Entretien Externatic avec Thomas ;
- Entretien avec l'entreprise : avec le manager puis des membres de l'équipe et enfin avec les RH.