Postée il y a 23 jours
Dans le cadre du développement de ses activités Contracting, comprenant notamment la Tuyauterie Industrielle et le métier d'Ensemblier Process, notre filiale FOSELEV AGINTIS recherche un Dessinateur/Projeteur H/F en CDI pour son Bureau d'Etudes à Vénissieux (69).
Vos missions :
- A partir d'une étude de base, du cahier des charges et des PID, réaliser une étude d'installation générale (Tuyauteries, Structures Métalliques, Chaudronnerie, plans guides de GC .)
- Modéliser les tuyauteries et équipements dans les maquettes 3D.
- Sortir les plans de détails (études 2D) : mise à jour PID, isométriques, plans de supports, plans d'ensemble.
- Intervenir sur site pour des relevés, réception d'équipement ou en supports techniques aux chefs de projet.
- Vérifier les documents d'études
- Participer aux revues d'implantation en appui aux chefs de Projet,
- Faire le lien entre son étude et l'atelier et/ou le chantier
Votre supérieur hiérarchique / fonctionnel : Responsable BE Installation Générale
Votre équipe : Vous travaillez avec une dizaine de projeteur et deux ingénieurs calcul
L'environnement de travail : open space
Communication : réunion / Mail
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous justifiez d'une première expérience sur un poste équivalent et disposez de solides connaissances techniques en conception d'installation générale
: tuyauteries, supports, chaudronnerie, génie civil, charpente métallique...
- Vous connaissez les codes de constructions en tuyauteries industrielles, sur le matériel de tuyauterie, en robinetteries, et supportage.
- Vous maitrisez les logiciels de conception (type AUTOCAD 2D/3D et/ou Solidworks)
- Vous possédez un bon esprit d'équipe, vous êtes appliqué et rigoureux et avez le sens du reporting.
Intégrer le Groupe FOSELEV est fait pour vous si :
- Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
- Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
- Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec le chargé du recrutement (30 min)
Étape 2 : Entretien Manager (60 min)
Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Élaborer une nomenclature,Étudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles,Identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles,Réaliser des relevés dimensionnels,Réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Réparation d'ouvrages en métaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Élaborer une nomenclature,Étudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles,Identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles,Réaliser des relevés dimensionnels,Réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Réparation d'ouvrages en métaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.