THALASSO N 1
Postée il y a 17 heures
Ôvoyages -Thalasso N°1 est un tour opérateur français, acteur majeur du tourisme au savoir-faire reconnu et indépendant depuis près de 25 ans. Chaque année, plus de 350 000 clients nous font confiance pour organiser leurs vacances !
Innovation, Ambition et Solidarité, sont les valeurs essentielles partagées par nos équipes ;
Dans le cadre d'un remplacement, Ôvoyages recherche un Graphiste Digital rapidement disponible :
En tant que Graphiste Digital, vous serez au cœur de notre stratégie de marque, responsable de son expression visuelle principalement sur les canaux numériques. Rattaché(e) à notre Brand & Content Manager, vous contribuerez à façonner une identité de marque distinctive et pérenne.
Les missions qui vous seront confiées :
=> Création artistique
- Développement de concepts créatifs innovants
- Maintien de la cohérence du branding cross-canal
- Veille créative et analyse des tendances du secteur
- Création et gestion d'une bibliothèque de ressources graphiques
=> Production multimédia
- Recherche de concepts créatifs à partir d'un brief
- Veille au respect de la charte et cohérence de notre branding sur tous les supports
- Création de contenus digitaux (social media, publicités, motion design)
- Conception de supports web (site internet, landing pages, newsletters.)
- Réalisation de supports corporate (présentations, rapports d'activité)
- Production et supervision de contenus audiovisuels
- Conception de supports print événementiels
=> Gestion des assets visuels
- Curation et retouche des contenus photographiques (hôtels, destinations.)
- Coordination avec les prestataires externes
- Optimisation de la photothèque
Le profil idéal :
- Formation : Bac+3 en Design Graphique ou DNMADE
- Expérience : 1 an minimum ou alternance significative
- Maitrise de la Suite Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, After Effects), Figma
- Soft skills : Créativité, autonomie, gestion des priorités, esprit d'équipe, excellentes capacités de communication
- Autonomie, Dynamisme, Organisation et rigueur
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap ;
Pourquoi rejoindre Thalasso N1 / Ôvoyages ?
Pour intégrer un secteur d'activité dynamique et une entreprise en pleine croissance, une structure agile et performante.
Pour évoluer dans une équipe digitale passionnée et collaborative, avec des projets variés et stimulants.
Experience: 12 Mois
Compétences: Recueillir et analyser les besoins client,Traduire un concept ou un script en représentation visuelle,Traiter des images numériques (colorimétrie, cadrage etc.)
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des voyagistes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 12 Mois
Compétences: Recueillir et analyser les besoins client,Traduire un concept ou un script en représentation visuelle,Traiter des images numériques (colorimétrie, cadrage etc.)
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des voyagistes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.