Les missions du poste
Vous êtes passionné(e) par les défis énergétiques et souhaitez contribuer à un avenir durable ? Et si votre parcours avait un impact significatif ? Rejoignez la Pépinière du Groupe Coriance et intégrez une entreprise française solide, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession.
En intégrant notre Groupe, vous plongez au cœur d'une aventure collective et ambitieuse, dévouée aux énergies vertes. Nos valeurs : l'audace, l'exigence, l'engagement et l'esprit d'équipe incarnent notre identité et nous permettent de créer des solutions innovantes pour conduire la transition écologique des territoires.
La Pépinière de collaborateurs du Groupe est une opportunité exclusive pour les jeunes ingénieur(e)s ainsi que pour les ingénieurs(e)s en reconversion. Vous bénéficiez d'une rotation semestrielle sur des postes d'Ingénieur(e)s Projet au sein de différentes entités de notre société. Cette approche vous permet à la fois d’explorer et de vous ouvrir les portes de nos métiers, vous garantissant une exploration professionnelle stimulante.
Basé(e) au siège du Groupe à Noisy le Grand, (93) au sein de la Pépinière durant 2 ans maximum, vous bénéficiez d'une rotation sur des postes d'Ingénieur(e)s Projet, tout en étant en CDI. C'est pour vous l'occasion de découvrir un monde de possibilités professionnelles, de vous former auprès de nos différentes entités et d'accélérer votre montée en compétences grâce à un parcours diversifié et la découverte d’une vision pluridisciplinaire de l’entreprise.
A l’issue de ces 2 années en mission, vous intégrerez un poste pérenne selon vos appétences et les opportunités disponibles.
Les postes disponibles en CDI dans la Pépinière du Groupe Coriance sont des postes d'Ingénieur(e)s Projet au sein des entités suivantes : Développement, Energie, Travaux, Ingénierie, Etudes, Clientèle, Technique et SP2M (Support Pilotage et Méthodes Métiers).
Présentation des entités qui accueillent les futur(e)s recruté(e)s au sein de la Pépinière :
- La Direction du Développement : « La Direction du Développement, en étroite collaboration avec le Président, élabore les orientations stratégiques et les axes prioritaires de croissance pour le Groupe. Elle détient la responsabilité globale du développement, offrant un soutien fonctionnel aux équipes régionales pour favoriser les relations commerciales au niveau des agences, tout en supervisant les négociations des accords cruciaux. De plus, la Direction du Développement mène des études préliminaires pour les appels d'offres au nom du Pôle Études.»
- La Direction de l’Energie : « La Direction de l’Energie est au centre de l’activité principale de Coriance : produire et fournir une énergie décarbonées à ses clients. Ses missions couvrent ainsi l’approvisionnent en énergies des sites de production, la planification de la production énergétique et la définition des conditions de fourniture.»
- La Direction Travaux & Ingénierie : « Au sein de la Direction Travaux, nous imaginons pour le Groupe Coriance, nos clients et l’environnement des installations de production d’énergie en minimisant leur impact sur la planète. Que vous soyez intéressé(e) par l’ingénierie ou les travaux, nous avons l’ensemble des missions pour passer de la conception à la mise en service d’installation pour lesquelles vous aurez œuvré activement.»
- Le Pôle Etudes : « Le Pôle Etudes supervise les réponses aux appels d'offres publics concernant les réseaux de chaleur et de froid dans toute la France. En collaboration avec les services appropriés, l'équipe doit garantir la cohérence entre le projet de contrat et l'offre technique, assurer la communication avec les abonnés et les usagers du réseau, et veiller à ce que la réponse projet corresponde aux indicateurs de rentabilité du groupe Coriance.»
- L’Agence Clientèle : « L’Agence Clientèle gère le développement commercial du réseau de chaleur (identification des prospects jusqu’à la validation technico-économique en interne) et entretient le relationnel avec le Délégant et les abonnés du réseau. L’Agence accompagne également le pilotage sur le plan contractuel et commercial des filiales de Coriance.»
- La Direction Technique : « La Direction Technique comprend une dizaine de personnes, en charge de l’innovation et des standards techniques du groupe. Nous sommes en support des autres directions, à la fois pour répondre à des appels d’offres, pour réaliser des nouvelles installations et les fiabiliser. Nous intervenons également à chaque fois qu’un problème technique complexe se présente. Nous recherchons autant que possible les solutions les plus vertueuses, efficientes et durables afin de contribuer à la croissance de notre groupe.»
- Le Pôle Support Pilotage et Méthodes Métiers (SP2M) : « le SP2M identifie et synthétise les règles et les bonnes pratiques métiers. Il développe et met en œuvre des outils numériques adaptés aux besoins des métiers et les aide à se structurer, notamment dans le champs opérationnel (exploitation, maintenance, gestion de l'énergie). Il accompagne les collaborateurs(trices) dans l'appropriation des outils numériques et des méthodes associées (formations, support) ; il aide le management à mesurer la progression des performances opérationnelles à partir de tableaux d’indicateurs.»
Pour vous épanouir chez Coriance :
- Vous êtes issu(e) d'une formation d’Ingénieur dans les domaines « Thermique-énergétique », « Génie des Procédés », « Performance Énergétique » ou équivalent
- Vous maîtrisez nécessairement les logiciels bureautiques
- Votre rigueur, votre ouverture d’esprit, votre autonomie et votre esprit d'équipe sont des atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et d'évoluer au sein de notre Groupe
Vous êtes doté(e) d'une force de proposition et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Vous souhaitez partager votre énergie avec le Groupe Coriance ? Postulez.