Vinci Construction France - Direction Déléguée Ouest
Postée il y a 2 jours
VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau de filiales de proximité, un réseau de spécialités et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Les entreprises de VINCI Construction interviennent sur l'ensemble du cycle de vie d'un ouvrage (financement, conception, construction, maintenance). Présentes dans plus de 100 pays, ces 1 350 entreprises emploient plus de 116 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 29,3 milliards d'Euros en 2022.
www.france.vinci-construction.com
@VINCIConstrucFR
Filiale du Groupe VINCI et leader français du BTP, Vinci Construction en France met au service de ses clients publics et privés, son excellence opérationnelle et ses savoir-faire d'entreprise générale pour concevoir, financer, réaliser et exploiter tout projet de construction.
Pour le compte de la Délégation Bâtiment Nord-Ouest (basée à Saint Herblain), nous recherchons un(e) gestionnaire paie dans le cadre d'un remplacement.
Rattaché(e) à la Responsable du Service Paie, vous serez chargé.e de gérer le process de paie d'un périmètre défini de notre délégation, dans un contexte d'intégration de nouveau logiciel de paie. Vos principales missions sont les suivantes :
- Réaliser le contrôle de référence des données transmises par les opérationnels (pointages, variables de paie),
- Réaliser et contrôler les paies (charges sociales et DNS),
- Effectuer le suivi administratif du personnel, gestion des arrêts (gestion des arrêts, maladie, paternité, documents de sortie),
- Gérer le suivi des congés payés des collaborateurs,
- Participer activement à l'intégration du nouveau logiciel de paie (formation et recette de l'outil).
CDD de 8 mois à compter de mai 2025 jusque janvier 2026.
Diplômé.e d'un Titre Professionnel, BTS, DUT et/ou d'une Licence en Gestion de la Paie ou en Comptabilité, vous disposez d'une première expérience réussie (3 ans minimum) en gestion de la paie acquise idéalement dans le domaine du BTP.
Doté.e d'un réel sens du service, rigoureux.se et ayant une aisance dans l'utilisation des nouveaux outils, vous savez écouter, faire preuve d'autonomie, d'initiatives et aimez le travail en équipe.
Vous avez une maîtrise des Logiciels de paie et d'Excel. La pratique du logiciel SAP serait un plus.
Diplômé.e d'un Titre Professionnel, BTS, DUT et/ou d'une Licence en Gestion de la Paie ou en Comptabilité, vous disposez d'une première expérience réussie (3 ans minimum) en gestion de la paie acquise idéalement dans le domaine du BTP.
Doté.e d'un réel sens du service, rigoureux.se et ayant une aisance dans l'utilisation des nouveaux outils, vous savez écouter, faire preuve d'autonomie, d'initiatives et aimez le travail en équipe.
Vous avez une maîtrise des Logiciels de paie et d'Excel. La pratique du logiciel SAP serait un plus.