Postée il y a 24 heures
Vos missions pour ce poste:
Sous l'autorité de la Direction et conformément aux valeurs associatives et aux dispositions du projet
D'Etablissement, les missions principales seront les suivantes :
- Garant de l'élaboration et la finalisation du PAP en lien avec le référent du résident
- Participation à la validation par les Responsables Légaux / familles avec le référent résident
- Veiller à l'application des protocoles
- Garant de la première phase de nouveaux apprentissages en lien avec le PAP
- Accompagnement dans la généralisation des comportements
- Garant de la mise à jour des documents du groupe (affichage, carnets de vie annuellement, .)
- Aide à la gestion quotidienne de l'équipe dans l'accompagnement des personnes
Liste non exhaustive
Profil & compétences recherchés
. Titulaire du DEES
. Permis B exigé
Modalités de recrutement
CDI à pourvoir de suite
. Disponibilité le week-end et les jours fériés
. Rémunération selon profil grille Convention Collective du Travail du 15 mars 1966
Rémunération : à partir de 1 801,80€ par mois
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Maitrise du pack office , Disponibilité, devoir de discrétion,Travailler en équipe ,Contact usagers ,Polyvalence et rigueur,qualités organisationnelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
L'Association Marie PIRE, une association à but non lucratif forte de son expérience organise des vacances en faveur des résidents et usagers handicapés alsaciens.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Maitrise du pack office , Disponibilité, devoir de discrétion,Travailler en équipe ,Contact usagers ,Polyvalence et rigueur,qualités organisationnelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
L'Association Marie PIRE, une association à but non lucratif forte de son expérience organise des vacances en faveur des résidents et usagers handicapés alsaciens.