Postée il y a 2 jours
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
- Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
- Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
- Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
- Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
GESTIONNAIRE RH (H/F)
Nous recrutons un GESTIONNAIRE RH (H/F) basé à Dunières.
Vos missions principales seront les suivantes :
GESTIONNAIRE DE LA PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL : collecter, vérifier les éléments variables de paie, assurer les bulletins de salaire et le contrôle de ces derniers, gérer les déclarations sociales (DSN, cotisations sociales, URSSAF, retraire, prévoyance), assurer le suivi des absences (maladie, congés payés, AT/MP etc), traiter les demandes de solde de tout compte et les documents de fin de contrat, mettre à jour les tableaux de bord RH et assurer le reporting.
GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : rédiger et suivre les contrats de travail/avenants/courriers RH, assurer le suivi des périodes d'essai et des échéances, gérer les affiliations et radiations mutuelle, mettre à jour les dossiers du personnel, veiller à la conformité des obligations légales et conventionnelles en matière de droit du travail.
RELATIONS SOCIALES : assister la direction dans l'organisation des réunions obligatoires, appliquer les accords négociés par la Direction, participer au suivi des contentieux et litiges en lien avec la DRH, apporter un soutien aux managers et aux salariés sur les questions RH, assurer un rôle de veille juridique et sociale.
Contrat proposé en CDI, à pourvoir de suite.
Salaire : entre 25 et 35 K€ + intéressement + participation + variable semestriel sur objectifs + mutuelle d'entreprise.
Vous êtes issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent (Bac +3 à Bac +5) et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion RH, avec une expertise paie et administration du personnel. Vous connaissez le logiciel SAGE. Rigueur, organisation et sens de la confidentialité sont vos atouts. Doté(e)à d'un bon relationnel et d'une grande diplomatie, vous savez gérer les priorités et accompagner les collaborateurs avec professionnalisme.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Vous êtes issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent (Bac +3 à Bac +5) et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion RH, avec une expertise paie et administration du personnel. Vous connaissez le logiciel SAGE. Rigueur, organisation et sens de la confidentialité sont vos atouts. Doté(e)à d'un bon relationnel et d'une grande diplomatie, vous savez gérer les priorités et accompagner les collaborateurs avec professionnalisme.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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